Ogólnie rzecz biorąc, ludzie rezygnują z pracy z dwóch powodów: znalezienie lepszej możliwości, która pasuje do ich kariery, lub znalezienie lepiej płatnej pracy.
Gdybyś miał udzielić rady komuś, kto nie lubi swojej pracy i jest sfrustrowany wychodzeniem z domu do pracy, co byś powiedział? „Znajdź inną pracę” byłoby oczywiście odpowiedzią. Ale jeśli nie jesteś usatysfakcjonowany, dlaczego nie zrobisz tego samego?
Zobacz więcej
10 wschodzących zawodów, dzięki którym będziesz mieć oko na rynek pracy
Alagoas zdobywa pierwszy zawodowy tytuł magistra w dziedzinie pedagogiki specjalnej
Pisarz i kierownik fabryki Jeff Haden, który opublikował ponad 50 książek, napisał dla Entrepeneur powody, dla których powinieneś szukać innej pracy. Wymeldować się.
1. Twoje pomysły nie są cenione
Każdy lubi wyrażać opinie, bronić i dzielić się pomysłami. W związku z tym Twój zespół musi potraktować to poważnie, aby zostało to wdrożone, aby wygenerować satysfakcję zawodową i obudzić chęć wniesienia wkładu w firmę. Ale kiedy twój przełożony lub firma dewaluuje lub nie traktuje twojego pomysłu poważnie, zostaje demotywacja.
2. Krytykować cię publicznie
Każdy profesjonalista potrzebuje konstruktywnej informacji zwrotnej, która pomoże mu się poprawić, nawet jeśli jest to karcenie, aby zobaczyć, gdzie popełniliśmy błąd. Należy to jednak zrobić prywatnie. Jeśli zrobią ci to na oczach twoich współpracowników, nie zastanawiaj się dwa razy, poszukaj innej pracy.
3. Nie dziękują
Podobnie jak bycie krytykowanym jest konstruktywne, tak samo jest chwalenie i uznanie. Jeśli wykonujesz swoją pracę i robisz to dobrze, zasługujesz na uznanie. Jeśli nie, nie wahaj się.
4. Szefowi zależy tylko na przełożonych
Charakterystyka lidera, który marnuje czas z przełożonymi i nie zwraca uwagi na swoją pracę i wysiłek. Pokazuje to osobistą dewaluację i pokazuje, że ich funkcją jest pozostawienie prestiżu szefowi. Dobry lider wie, że jeśli jego zespołowi się powiedzie, on też. Nie trać czasu na budowanie innej kariery niż własna.
5. Czujesz się bez celu
Kto nie lubi czuć się częścią czegoś większego? Każdy profesjonalista dąży nie tylko do osobistych wyników, ale także do społeczeństwa jako całości, aby przyczynić się do świata. Praca bez osiągnięcia niczego znaczącego dla siebie i społeczeństwa to kolejny powód, aby szukać czegoś, co naprawdę stanowi dla Ciebie wyzwanie i sprawia, że czujesz się spełniony.
6. Czujesz się traktowany jak numer?
Każdy wie, że nie ma ludzi niezastąpionych. Ale to nie znaczy, że nie powinniśmy być doceniani i motywowani. Jeśli Twój przełożony nie zatrzyma się ani na chwilę, aby Ci pomóc, wysłuchać lub pochwalić, dla niego jesteś tylko numerem w dużej firmie.
7. Nie jesteś w nastroju do pracy
Każda praca ma swoje wady, coś, czego nie lubisz robić. Jednak nie powinno to być tylko to. Praca musi mieć chwilę zabawy, wyzwania, relaksu lub czegoś, co Cię do działania zachęci i przyniesie satysfakcję.
8. Nie widzisz przyszłości
W pracy musi istnieć wyższy cel. Może to być awans, nauka nowych funkcji, rozwój w firmie itp. Zawsze muszą być możliwości, abyś miał skupienie. Jeśli czujesz, że nauczyłeś się już i pochłonąłeś wszystko, co możliwe w pracy, gdzie Twoja rola nic Ci nie dodaje, poszukaj czegoś lepszego.
9. Uważasz, że nie możesz zrobić nic innego
To najbardziej uzasadniony powód odejścia z obecnej pracy. Wiara w to, że praca oferuje wiele rzeczy i że nigdy czegoś takiego nie znajdziesz, jest pomysłem, który stworzyłeś i który spełni się tylko wtedy, gdy na to pozwolisz. Pozwól sobie na nowe doświadczenia i przekonaj się, że na rynku pracy jest o wiele więcej do nauczenia się i zaoferowania.
