A Chiny boryka się z narastającym kryzysem na rynku pracy, zwłaszcza wśród ludzi młodych. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku od 16 do 24 lat na obszarach miejskich osiągnęła rekordowy poziom 21,3% w zeszłym miesiącu. Wywołało to zjawisko tzw „pełnoetatowi synowie i córki”.
Terminem tym określa się młodych ludzi, którzy wracają do domu i są wspierani finansowo przez rodziny, unikając poszukiwania pracy z powodu braku możliwości i ostrej konkurencji.
Zobacz więcej
Chcesz zarabiać więcej? Zobacz najlepiej opłacane języki programowania w…
Zatrudnienie: Assaí Atacadista ogłasza 250 wolnych miejsc pracy; zobacz jak aplikować
Jednym z przykładów jest Litsky Li, 21-letnia kobieta, która rzuciła pracę jako fotograf z powodu presji sukcesu. Teraz jest „córką na pełen etat”, która zajmuje się rodziną i zarabia 6000 juanów miesięcznie, co jest uważane za dobre dla jej regionu.
Nie chce intensywnie konkurować z kolegami i woli prowadzić prostsze życie, nie szukając lepiej płatnej pracy ani lepszego życia.
Li nie jest sama w tej sytuacji. Również wielu młodych Chińczyków wraca do domów swoich rodziców tylko dlatego, że nie mogą znaleźć pracy.
(Zdjęcie: ujawnienie)
Ponadto istnieje znaczna liczba młodych ludzi, którzy nie są aktywni zawodowo, ale poszukują pracy i nie są uwzględniani w oficjalnych statystykach bezrobocia. To może podnieść stopę bezrobocia wśród młodzieży do oszałamiającego poziomu 46,5% w marcu.
Ten trend „profesjonalnych dzieci” odzwierciedla nie tylko niezadowolenie młodych ludzi ograniczone możliwości na rynku pracy, ale także wyzwania gospodarcze stojące przed krajem, w tym chłodną konsumpcję krajową, regres w sektorze prywatnym i borykający się z problemami rynek mieszkaniowy.
Odbudowa kraju po pandemii COVID-19 napotyka przeszkody, które szczególnie dotykają młodych ludzi poszukujących pracy.
Taka tendencja jest również oznaką, że młodzi ludzie mają coraz mniejsze szanse w życiu zawodowym gospodarki, która rozwinęła się już od dziesięcioleci, wzbogacając starsze pokolenia, które teraz wspierają ich dzieci.
Sektor prywatny, który był ważnym źródłem miejsc pracy, został dotknięty represjami regulacyjnymi, a zaufanie przedsiębiorstw pozostaje słabe.
Podczas gdy niektórzy postrzegają tę opcję jako tymczasowy sposób na znalezienie wsparcia finansowego, eksperci ostrzegają, że nie jest to trwałe rozwiązanie problemu zatrudnienia w Chinach.
Jeśli młodzi ludzie nie są na rynku pracy zdobywając umiejętności i szukając możliwości wzrostu, mogą napotkać przedłużające się bezrobocie i przyszłe trudności z przymusową reintegracją pracy.
Aby chińska gospodarka mogła sprostać tym wyzwaniom, konieczne jest promowanie polityki zachęcającej tworzenie miejsc pracy, wzrost sektora prywatnego oraz inwestycje w kształcenie i szkolenie młodzieży.
Tylko wtedy młodzi ludzie będą mogli znaleźć realną pracę i przyczynić się do zrównoważonego rozwoju gospodarczego kraju.
Tymczasem zjawisko „dzieci na pełen etat” jest wyraźnym sygnałem, że zmiany są konieczne, aby zapobiec wykluczeniu całego pokolenia z rynku pracy i wzrostu profesjonalny.