A Jasne, jedna z głównych firm telekomunikacyjnych w Brazylii, ogłosiła we wtorek (1.) otwarcie zapisów na Program Praktyk 2023 „Seu Futuro + Claro”.
We współpracy z Eureca, firmą konsultingową zajmującą się zasobami ludzkimi specjalizującą się w pozyskiwaniu młodych talentów, inicjatywa oferuje ponad 50 wakatów z obciążeniem pracą 6 godzin dziennie i modelem pracy hybrydowy.
Zobacz więcej
PIS 2022: wypłaty ruszają w przyszłym tygodniu, ale jeszcze…
Obce pytanie? Teleskop Jamesa Webba znalazł punkt…
Wybrani stażyści otrzymają stypendium w wysokości 2000 R$, oprócz świadczeń, takich jak ubezpieczenie na życie, plan zdrowotny, kupon transportowy i plan dentystyczny.
Oferowane będą również bony żywnościowe oraz pakiet pracowniczy, który obejmuje 30% zniżki na usługi telewizyjne, telefonię stacjonarną i komórkową oraz internet stacjonarny i mobilny.
(Zdjęcie: ujawnienie)
Według Daniely'ego Gomiero, dyrektora ds. rozwoju ludzkiego i organizacyjnego, kultury i zrównoważonego rozwoju w Claro, program świadczy o zaangażowaniu firmy w zatrudnialność młodych ludzi i włączenie profesjonalistów w poszukiwaniu możliwości w ich życiu kariery.
W tym celu dzieli się na trzy etapy. Najpierw uczniowie przejdą ścieżkę online, a następnie wirtualną dynamikę grupy. Trzecia faza to wyzwanie związane z działalnością operatora. Wreszcie jeden wywiad przed ogłoszeniem wyników.
Rodrigo André, dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie, podkreślił wartość, jaką firma przypisuje ludziom i rozwojowi swoich pracowników.
Zdradził, że w ubiegłorocznym Programie Stażowym aż 95% uczestników było zatrudnionych w jednej ze spółek Grupy w Brazylii.
„Zawsze staramy się utrzymać i rozszerzyć nasze inteligentne zarządzanie ludźmi (…). Wierzymy, że nie ma lepszych od nich osób, które doświadczyły naszego programu, aby porozmawiać o tym, jak to jest odbyć staż w Claro” – dodaje Rodrigo.
Wnioski można składać do 31 sierpnia. Aby złożyć wniosek, musisz wziąć udział w Edukacja na Uniwersytecie w trybie licencjat lub technolog, z prognozą szkolenia w okresie grudzień 2024 – grudzień 2025.
Ponadto kandydaci muszą mieszkać w miastach São Paulo (SP), Recife (PE) lub Rio de Janeiro (RJ) lub być gotowi do przeprowadzki do tych lokalizacji. Możliwości są dystrybuowane w następujących obszarach firmy:
Handlowy;
Marketing;
Komunikacja;
Badania rynku;
Logistyka;
Zasoby ludzkie;
Finanse;
marka pracodawcy;
Prawny;
Rozwiązania cyfrowe.
Program ma na celu przyciągnięcie młodych talentów z różnych środowisk, bez dyskryminacji grupy wiekowej, co przyczynia się do różnorodności i integracji wśród pracowników firmy. Dla zainteresowanych wystarczy wejść ten link aby uruchomić aplikację.
