Zagrożone stanowiska pracy? Według raportu te 10 zawodów, które wkrótce znikną

W miarę jak świat zmierza w kierunku a przyszły coraz bardziej technologiczny i cyfrowy rynek pracy stoi w obliczu głębokich zmian, których skutkiem mogą być: zanik tradycyjnych zawodów.

Wpływ sztucznej inteligencji (AI), automatyzacji i cyfryzacji jest już wyczuwalny i bezpośrednio zagraża przyszłości niektórych karier.

Światowe Forum Ekonomiczne rzuciło światło na te przemiany, przewidując, że do 2027 r., czyli w niespełna pięć lat, różne zawody mogą stać się przestarzałe, ponieważ nowe technologie i szersze środowisko cyfrowe na nowo definiują dynamikę rynku. praca.

Zmiany technologiczne kształtujące przyszłość

Dane potwierdzające takie przewidywania zostały zebrane na podstawie informacji dostarczonych przez LinkedIn i platforma edukacyjna Coursera, a także badania, w których wzięło udział ponad 800 firm z różnych części świata. świat.

Zbieżność postępu technologicznego i rosnąca świadomość kwestii środowiskowych zmieniają krajobraz biznesowy i kształtują przyszłe trendy w branży.

rynek pracy.

(Zdjęcie: Shutterstock/Reprodukcja)

Szybka ewolucja technologiczna nie tylko zmienia narzędzia, których używamy, ale także restrukturyzuje sposób, w jaki odnosimy się do świata pracy.

Stale udoskonalana sztuczna inteligencja oraz automatyzacja, coraz powszechniejsza w różnych branżach, naraziły na ryzyko niektóre zawody, które do tej pory wydawały się solidne i niezbędne.

Wyzwanie jest ogromne: globalna siła robocza musi szybko się dostosować, aby zapewnić jej przydatność i szanse na zatrudnienie w kontekście ciągłych zmian wymagań rynku.

Z analizy Światowego Forum Ekonomicznego wynika, że ​​w nadchodzących latach mogą zniknąć następujące zawody:

• pracownicy sprzedaży obwoźnej;

• Strażnicy;

• Sekretarze wykonawczy i administracyjni;

• Kasjerzy w supermarketach i innych sektorach handlu detalicznego;

• Menedżerowie relacji;

• sprzedawcy;

• Urzędnicy księgowi;

• maszynistki danych;

• Kasjerzy bankowi i pokrewni pracownicy;

• Pracownicy poczty.

Jednak ta transformacja niesie ze sobą także możliwości. jako pewne kariery stają się mniej istotne, inne okazują się obiecujące:

• Analitycy dużych zbiorów danych;

• Architekci i inżynierowie 3D;

• Konsultanci ds. wizerunku;

• Twórcy urządzeń do noszenia;

• Inżynierowie środowiska;

• Specjaliści ds. handlu elektronicznego;

• Specjaliści w dziedzinie energii odnawialnej;

• Specjaliści ds. doświadczeń użytkowników/klientów;

• Genetycy;

• Innowacje i zarządcy odpadów;

• Specjaliści w dziedzinie prawa cyfrowego;

• Specjaliści ds. marketingu cyfrowego;

• lekarze geriatryczni;

• Specjaliści ds. zdrowia psychicznego;

• Specjaliści ds. bezpieczeństwa informacji;

• Wewnętrzni przedstawiciele handlowi.

W stale zmieniającym się świecie adaptacja jest niezbędna. Ci, którzy inwestują w zdobywanie nowych umiejętności i zrozumienie pojawiających się wymagań, będą mieli więcej szanse na pozostanie istotnymi i zamożnymi na rynku pracy, który zmienia się na naszych oczach.