Niecały rok po prywatyzacji spółka Eletrobras otworzył 52 oferty pracy dla obszaru operacyjnego w drodze procesów selektywnych, ponieważ dołączenie do instytucji nie wymaga już egzaminów publicznych.
Oferty pracy kierowane są do spółki zależnej Eletrobras Furnas i są dostępne dla kandydatów na poziomie średnim/technicznym i wyższym.
Zobacz więcej
Edukację finansową należy rozpocząć wcześnie i zanim będzie za późno
Naukowcy dokonują ważnego odkrycia na temat pierwszego…
To jeden z pierwszych procesów selekcji przeprowadzonych po procesie prywatyzacji zakończonym w 2022 roku. Firma ogłosiła, że zatrudnienie nowych pracowników będzie następowało „rozłożone w czasie” na przestrzeni miesięcy.
Informacje o naborach i aplikacjach można znaleźć na stronie stronie internetowej firmy Eletrobras, za pośrednictwem platformy cyfrowej Gupy, którego celem jest zatrudnianie talentów.
Możliwości dotyczą efektywnych stanowisk i są zgodne z reżimem rekrutacji określonym przez
Wybrani specjaliści będą pracować w różnych lokalizacjach, na terenie Okręgu Federalnego i stany Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro i São Paulo, według obszaru odsetki.
Firma podkreśla, że taka selekcja przyczyni się do dywersyfikacji kadry, przyciągając talenty na nowy etap działalności firmy, już jako instytucji prywatnej.
Aby ubiegać się o pracę oferowaną przez firmę Eletrobras, zainteresowane strony muszą wejść na stronę internetową firmy z ofertami pracy i zlokalizować interesujące ją stanowisko.
Stamtąd konieczne jest utworzenie profilu, uzupełnienie danych osobowych oraz udzielenie odpowiedzi na ankiety i wcześniejsze testy. Terminy składania aplikacji różnią się w zależności od dostępnych stanowisk.
Ponieważ Twoje prywatyzacjaAby zwiększyć liczbę pracowników, firma Eletrobras zdecydowała się na procesy selekcji, a pierwsze ogłoszenia o wolnych stanowiskach zostaną ogłoszone na początku 2023 r.
W tamtym czasie celem było zatrudnienie 351 specjalistów dla spółek zależnych, takich jak CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte i Furnas, działających na terenie całej Brazylii.
Wolne stanowiska obejmowały stanowiska średniego/technicznego i wyższego szczebla. Później firma otworzyła kolejne 369 wakatów dla kilku spółek zależnych, koncentrując się na karierach takich jak analitycy i inżynierowie w różnych obszarach/specjalizacjach.
W jednym z ostatnich przetargów publicznych, które odbyły się przed prywatyzacją, udostępniono 137 wakatów przeznaczony dla Eletronuklear, obejmujący działania w miastach Rio de Janeiro i Angra dos Reis, w stanie Rio stycznia.
