Społeczeństwo japońskie stoi przed poważnym wyzwaniem demograficznym w związku z szybkim starzeniem się populacji.
W tym scenariuszu Japonia obserwujemy ciekawe zjawisko: coraz większa liczba seniorów decyduje się na powrót na rynek pracy nie tylko z konieczności, ale także z pragnienia.
Zobacz więcej
Te 3 znaki będą musiały nauczyć się WSTRZYMAĆ i AKCEPTUĆ 5 października…
Naukowcy cyfrowo rekonstruują twarz kobiety, która mieszkała w…
O Dzień Szacunku dla Osób Starszychobchodzony we wrześniu podkreśla znaczenie tej grupy w społeczeństwie japońskim i ilustruje sytuację w tym kraju przyjęcie strategii mających na celu rozwiązanie problemu niedoboru pracowników i sprostanie wyzwaniom starzenia się populacja.
Sprawa Tamiko Hondy, pracowniczki McDonalds 90. roku życia, wyraźnie pokazuje, jak część seniorów przyjmuje ideę kontynuowania pracy jeszcze długo po przekroczeniu typowego wieku emerytalnego.
Dla niej praca jest nie tylko źródłem dochodu, ale także kluczem do utrzymania zdrowia i dobrego samopoczucia.
Nawet pomimo wyzwań, takich jak ubytek słuchu i zaćma, które wpływają na jej dotychczasowe hobby, jakim jest szycie, Tamiko odnajduje radość i cel w swoich zadaniach w McDonald’s.
Niesamowita podróż Tamiko jest świadectwem jej determinacji i miłości do pracy.
Urodzona w 1933 roku, dorastała w burzliwym okresie w historii Japonii, podczas II wojny światowej, która pozostawiła głęboki ślad w jej młodości.
Jego kariera naznaczona była wieloletnią pracą członka zespołu pielęgniarskiego w szpitalu w Lublinie miasta Kumamoto, gdzie pracował do osiągnięcia obowiązkowego wieku emerytalnego na tym stanowisku, czyli 61 lat lata.
Tamiko nie była jednak gotowa na emeryturę i szukała pracy jako sprzątaczka na miejscowym uniwersytecie, gdzie pracowała do 67. roku życia.
Pasja do pracy i chęć pozostania aktywnym skłoniły ją do ubiegania się o pracę w McDonald’s w 2000 roku, po rekomendacji swojej jedynej córki.
Nawet po stracie córki z powodu raka 12 lat temu Tamiko znajduje siłę, by kontynuować pracę i podkreśla, że radzi sobie dobrze.
Przykład Tamiko z McDonald's jest godny uwagi, ale nie jest ona najstarszą pracownicą tej sieci restauracji w Japonii.
To stanowisko należy do 95-letniego mężczyzny, który pracuje w oddziale w prefekturze Toyama. Należy jednak zauważyć, że nie pracował w sieci fast foodów przez 23 lata, tak jak Tamiko.
Odzwierciedleniem tego jest rosnący trend wchodzenia i pozostawania na rynku pracy japońskich seniorów potrzebę zrekompensowania niedoborów siły roboczej i chęci wielu starszych osób do pozostania aktywnymi i zaangażowanymi społeczeństwo.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby sprostać Twoim potrzebom.
