Podczas publikacji wyników finansowych za III kwartał br Tesli, dyrektor generalny Elon Musk skrytykował pracę zdalną, nazywając pracowników pracujących w domu „oderwanymi od rzeczywistości”.
Porównał postawę zadawania pytań, dlaczego nie wszyscy pracują z domu, do postawy przypominającej Marię Antoninę.
Zobacz więcej
Czy wyszło to z mody? Zrozum, dlaczego Hollywood produkuje niewiele filmów tego typu…
Katapulta do samolotów z II wojny światowej odkryta w…
Opinia miliardera kłóci się z trendem wielu firm, które przyjmują pracę zdalną jako powszechną praktykę.
Elon Musk ponownie skrytykował pracę zdalną, pytając, dlaczego wszystkie firmy nie zdecydowały się na pracę zdalną. domowe biuro.
Miliarder już w przeszłości wypowiadał się w tej kwestii podobnie. W maju podczas wywiadu z CNBCMusk oświadczył, że uważa pracę zdalną za moralnie niewłaściwą.
Elon Musk wyraził swój punkt widzenia, porównując różne grupy pracowników, w tym także tych, którzy pracują zdalnie, osoby pełniące role w fabrykach i branży restauracyjnej, a także dostawca.
Zakwestionował potrzebę odłączenia się od rzeczywistości ze strony osób, które decydują się na pracę zdalną, i zastanowił się, jakie korzyści z tego rozwiązania uzyskają osoby, które nie mają możliwości pracy z domu.
Na nacisk, jaki kładziesz na pracę twarzą w twarz, może mieć wpływ Twój własny styl pracoholizmu, np na co wskazuje jego biografia, napisana przez Waltera Isaacsona, w której wspomina okresy snu w biurko.
Tendencje Elona Muska do pracy osobistej stały się jeszcze bardziej widoczne po przejęciu Twittera w 2022 roku.
W listopadzie tego roku ogłosił, że pracownicy będą musieli pracować 40 godzin dziennie. w biurze, a firma nawet zaadaptowała część swoich biur, przekształcając je w pokoje dla nocleg.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby sprostać Twoim potrzebom.