Prawo do urlopu macierzyńskiego gwarantuje kobietom pracującym w ramach reżimu CLT (Konsolidacja Prawa Pracy), udzielanie wsparcia finansowego w okresie nieobecności w pracy spowodowanej urodzeniem lub adopcją jednego lub większej liczby dzieci.
Nadal jednak panuje dezinformacja co do tego, kto jest uprawniony do otrzymania takiego świadczenia korzyść rządu. Świadczenie to dotyczy w równym stopniu przedsiębiorców działających w kategorii Indywidualny Mikroprzedsiębiorca (MEI).
Zobacz więcej
Wszystko, co musisz wiedzieć, aby uzyskać dostęp do korzyści płynących ze stypendium…
Rok 2024 zapowiada realizację premii PIS/Pasep: dowiedz się, czy jesteś jednym z…
Dla przedsiębiorców proces urlopu macierzyńskiego przebiega nieco inaczej w porównaniu do kobiet, które mają umowę o pracę CLT.
W takim przypadku wniosek należy złożyć na 28 dni przed porodem, a otrzymana kwota odpowiada płacy minimalnej obowiązującej w danym roku.
Oczekuje się, że w 2023 r. wartość wynagrodzenia macierzyńskiego wyniesie 1320,00 R$, co ma zapewnić przedsiębiorcom stabilność finansową w tym okresie.
Zasiłek macierzyński dla indywidualnych mikroprzedsiębiorców trwa 120 dni, tj cztery miesięczne raty, stosowane w przypadku urodzenia dziecka, adopcji, uzyskania opieki prawnej lub poroniony.
Dowiedz się, jak ubiegać się o świadczenie!
Według wskazówek specjalistki Dory Ramos, która pracuje jako księgowa i jest dyrektorem generalnym Fharos Contabilidade e Jeśli chodzi o zarządzanie przedsiębiorstwem, matki pełniące rolę MEI muszą wykonać szereg kroków, aby o to wystąpić korzyść.
Wyjaśnia, że procedura rozpoczyna się od dostępu do strony ZUS w celu rejestracji w systemie INSS lub poprzez aplikację Mój INSS.
Następnie konieczne jest wypełnienie wymogu zasiłku macierzyńskiego. Należy podkreślić, że na tym początkowym etapie nie jest konieczne udawanie się do agencji zabezpieczenia społecznego.
Specjalistka Dora Ramos podkreśla, jak ważne jest spełnienie pewnych wymogów, aby móc ubiegać się o zasiłek macierzyński.
Podkreśla, że matka, płacąc DAS, musi być na bieżąco z miesięcznymi składkami MEI (Simples Nacional Collection Document) prawidłowo przez okres co najmniej 10 miesięcy kolejny.
Ponadto istotne jest udowodnienie zarówno statusu MEI, jak i ciąży lub adopcji dziecka.
Po należytym wypełnieniu i udokumentowaniu wniosku INSS zaplanuje przyznanie świadczenia.
W tym procesie przedsiębiorcy MEI muszą przedstawić oryginalny dokument zawierający ich zdjęcie, a także numer CPF.
Konieczne jest także przedstawienie do INSS dowodu wpłaty, np. odcinków wpłaty, a w przypadku urodzenia dziecka – przedstawienia aktu urodzenia.
W przypadku adopcji należy przedstawić dokument wydany po decyzji sądu, jak wyjaśnia Dora Ramos.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby sprostać Twoim potrzebom.
