Minister pracy Luiz Marinho uchylił rozporządzenie wydane w listopadzie 2021 r. za rządów Jaira Bolsonaro. Rozwiązanie ułatwiło pracownikom pracę w święta i niedziele. Nowe rozporządzenie, opublikowane w zeszłym tygodniu w Dzienniku Urzędowym Związku, cofa zezwolenia na prowadzenie kilku rodzajów działalności handlowej w niedziele i święta.
Zobacz też: Młode pokolenie Z płacze, odkrywając rzeczywistość dorosłego życia: „Pracuję od 9:00 do 17:00”
Zobacz więcej
Wynagrodzenie 7 TYSIĘCY R$! GOVBR otwiera oferty pracy w biurze domowym
Senai: zniżki do 80% na 3500 kursów
Tym samym działaniem objęte są supermarkety, hurtownie, dystrybutorzy artykułów spożywczych, apteki i targowiska. Zgodnie z nowym standardem praca w tych dniach będzie dozwolona tylko wtedy, gdy zostanie to przewidziane w układzie zbiorowym danej kategorii i zgodnie z przepisami lokalnymi. Tym samym warunki powracają do stanu określonego w artykule 6-A ustawy nr 10,101 z dnia 19 grudnia 2000 r.
Ustawodawca stanowi, że „praca w dni wolne od pracy w ramach ogólnej działalności zarobkowej jest dozwolona, pod warunkiem że: dopuszczonych w układzie zbiorowym pracy i zgodnie z przepisami prawa miejskiego, zgodnie z warunkami zawartymi w ust sztuka. 30 ust. I Konstytucji”.
W ten sposób związki zawodowe zyskują większą siłę w negocjacjach z firmami. Środek już obowiązuje.
Rozporządzenie nr 671, wydane 8 listopada 2021 r., w sposób nieograniczony i stały upoważniało pracować w święta i w niedziele. Środek dotyczył sektorów obejmujących ponad 70 kategorii handlu. Co więcej, nie było wymagane żadne formalne porozumienie pomiędzy pracodawcami a pracownikami regulujące pracę w tych terminach.
Nie było również potrzeby porozumienia pomiędzy firmą a związkiem kategorii. Zatem właściciel firmy musiał jedynie zadzwonić i porozumieć się bezpośrednio z pracownikiem, aby ten musiał pracować w niedziele i święta.
Dzięki nowej uchwale pracownicy będą mogli odmówić pracy w niedziele i święta. Odmowa może jednak nastąpić tylko wtedy, gdy nie zostało to przewidziane w układzie zbiorowym danej kategorii.
W środę (22.02) po południu Minister Pracy zapowiedział, że rozporządzenie zostanie przerobione w drodze powołania grupy roboczej. W efekcie dotychczasowe wydane rozporządzenie zostaje zawieszone, tak że nowe zacznie obowiązywać dopiero w marcu przyszłego roku. Według Luiza Marinho decyzja ma na celu usunięcie wszelkiego rodzaju niepewności i niepewności.
„Mówimy o rozporządzeniu, które reguluje proces prowadzenia handlu wyłącznie w dni świąteczne. Jest jasno i przejrzyście, niedziele są regulowane przez prawo. W rozporządzeniu z 2021 r., niezgodnym z prawem, jasno wynikało, że urlopy również nie będą konieczne i szef sklepu będzie mógł kazać sklepowi iść do pracy dzień wcześniej – wyjaśnił.
W Kongresie parlamentarzyści łączą siły, aby obalić rozporządzenie. Celem grupy jest głosowanie w tym tygodniu nad decyzją zawieszającą rozporządzenie Ministerstwa Pracy.
„To rozmowa, w której musi być miejsce na negocjacje, mamy nadzieję, że Ministerstwo Pracy będzie na tyle rozsądku, aby unieważnić rozporządzenie, otworzyć dialogu i budowania rozwiązań, które służą pracownikom, przedsiębiorcom i społeczeństwu” – powiedział zastępca Domingos Sávio (PL-MG), prezes Frontu parlamentarny.
