tło to słowo wywodzące się z języka angielskiego i stało się już codziennym terminem wśród Brazylijczyków, który może oznaczać doświadczenie, pochodzenie, kontekst, pochodzenie, wykształcenie, środowisko, pochodzenie itp.
Na przykład w zdaniu angielskim to słowo może oznaczać coś, co znajduje się w tle.
Słyszałem twoje. szeptem, mimo że w tle był hałas. Po angielsku: ciszej. jego szept, mimo że w tle był hałas.
Tapeta na ekranie komputera może się odwoływać. do tła, czyli tła. Tła wektorów, dużo. używane w witrynach graficznych mogą służyć jako tło między innymi na Twitterze, Tumblr.
W angielskim słowie tło może odnosić się do wykształcenia. osoby. Na przykład: Jest poważny, ponieważ ma bardzo surowy. pochodzenie religijne – Jest poważny, ponieważ miał bardzo religijne wychowanie. sztywny.
W sztuce odnosi się do tła obrazu. Może również odnosić się do terminu, który odnosi się do odległości obrazu w stosunku do pierwszego planu.
Indeks
Według słownika słowo tło może oznaczać. coś w rodzaju ukrytego, dyskretnego, niezauważalnego, niejasnego. Przykład: Wydawała się miła, ale zachowała dużo. gniew w tle. - Wydawał się miły, ale trzymał dużo gniewu. ukryte w tle.
Np. W tle zdjęcia znajduje się zamek. (tło)
Historyczny
Przykład: Kandydatka dostała pracę dzięki swojemu dobremu. Wykształcenie.
Kontekst
Ważne jest, aby zrozumieć kontekst historyczny (tło). konflikt.
Baza
Mój nauczyciel ma dobre wykształcenie filozoficzne.
Pochodzenie (liczba mnoga: pochodzenie)
Np. Moje pochodzenie etniczne (pochodzenie) wpływa na mój sposób postępowania. ubrać się.
Druga właściwość CSS to skrót, który indywidualnie ustawia wartości tła w jednym miejscu w arkuszu stylów. Tło może przypominać ustawienie wartości dla następujących pojęć: tło-pozycja, background-clip, background-size, background-color, background-image, background-origin, background-repeat, załącznik w tle.
Gdy brakuje wartości początkowych, tło właściwości skróconej CSS przypisuje jawne wartości danych i zestawy właściwości do tych wartości.
Zobacz też: Postać.
W języku korporacyjnym krąży wśród członków HR wraz z amerykańskimi słowami, takimi jak m.in. networking, team building, burze mózgów, w pracy. Czy znasz niektóre z tych wyrażeń?
Warto zwrócić na nie uwagę, ponieważ można je wykorzystać w jednym. rozmowa kwalifikacyjna. Sprawdzić. poniżej, co każdy z nich oznacza, w tym tło.
Terminy te są coraz bardziej zgodne ze światem. zglobalizowany świat, w którym żyjemy, w końcu założyło się wiele firm zagranicznych. w Brazylii, wnosząc ich kulturę i słownictwo, które zostały wprowadzone do naszej. język.
Według niektórych specjalistów HR, angielskie terminy nie są. określić sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale pokazać, że profesjonalista tak. zaangażowany w aktualizację rynku.
Ponieważ główne korporacje znajdują się w Stanach Zjednoczonych, ich badania i studia przypadków za każdym razem stają się słownikiem naszego kraju. więcej „zamerykanizowany”. Oczywiście terminów należy używać oszczędnie, zwłaszcza podczas rozmowy o pracę, ponieważ może to sprawiać wrażenie. źle dla ankietera.
Może być zdanie pełne obcych słów. rozważny manieryzm, a także arogancja ze strony kandydata. Teraz zdobądź jeden. zawodowy uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej w przypadku wystąpienia takich warunków. jako tło lub know-how. a osoba nie wie, co to znaczy, lepiej zapytać, niż coś odpowiedzieć. całkowicie poza kontekstem pytania.
W przypadku tła, ponieważ reprezentuje ono tło, kontekst, doświadczenia itp., można je bardzo dobrze zdefiniować jako doświadczenie i wiedzę. zawodowe i osobiste.
Termin może być używany jako synonim doświadczenia. profesjonalista w dziedzinie, w której pracuje lub jakie jest jego wykształcenie. Więc jeśli ktoś zapyta: „Jakie jest twoje pochodzenie?”, oznacza to, że osoba chce wiedzieć o swoim doświadczeniu w swojej dziedzinie lub w jakim obszarze. oczywiście masz szkolenie.
Inna możliwość użycia tego słowa związana jest z poprzednikami i jest szeroko stosowana w dużych korporacjach i jest przewidziana przez ramy prawne, takie jak Prawo Antykorupcyjne i Prawo Spółek Skarbu Państwa.
Tutaj w Brazylii termin ten stał się popularny z powodu korupcji. który przejął kraj, a to sprawiło, że sami menedżerowie i właściciele firm. zainteresowany głębszą analizą przygotowania zawodowego. kandydaci na stanowiska strategiczne. Ta analiza jest również nazywana tłem. czek.
Sprawdzenie przeszłości polega na przeprowadzeniu dokładnych badań n.p. zwięzłe życie pracownika w celu zidentyfikowania ryzyka z nim związanego.. możliwe negatywne zatrudnienie pracownika. Na przykład Carlos Lopes, dyrektor Kroll w Brazylii, wydał następującą notatkę na ten temat:
"Zredukować. firmy i menedżerowie poszukują luk w zabezpieczeniach i przyszłych zagrożeń dla reputacji. coraz częściej decyzje poparte faktami i obiektywnymi informacjami”.
Jest konsultantem ds. zarządzania ryzykiem świadczącym usługi. na całym świecie, a jej marka wzrosła o ponad dwadzieścia procent ze względu na wysoki poziom. szukam Twoich usług. Lista kontrolna tła nie jest prostym zapytaniem. o życiu kandydata.
Oprócz ocen technicznych usługa obejmuje ocenę. zachowania i relacje oraz zawiera opinie publikowane w sieciach społecznościowych. W zależności od rodzaju pochodzenia kandydata, nie jest on zatwierdzany na wakaty od. Rynek. Według Carlosa Lopesa:
„Praca polega na zbieraniu. dane i zgłosić je klientowi. W naszym nie ma rekomendacji ani wskazówek. raport".
W tle umieszczane są również informacje o działaniach przeciwko wnioskodawcy, biografii, sporze sądowym, powiązaniach biznesowych lub osobistych uznanych za wrażliwe oraz powiązaniach z polisą. Cały proces przechodzi przez badanie danych publicznych, wywiady z wiarygodnymi źródłami oraz dochodzenie komercyjne. Ten rodzaj analizy jest skierowany przede wszystkim do osób zajmujących wysokie stanowiska.
Pamiętaj również, aby sprawdzić: Aktualizacja.
Zapisz się na naszą listę e-mailową i otrzymuj ciekawe informacje i aktualizacje na swoją skrzynkę e-mail
Dziękujemy za zarejestrowanie się.
