A Inteligenţă artificială este subiectul multor filme și seriale științifico-fantastice. „Eu, Robô”, din 2004, este un exemplu și ne face să reflectăm asupra rezultatelor a ceea ce proiectăm, care sunt adesea percepute după ce prejudiciul a fost deja făcut.
Este acesta viitorul cu Inteligența Artificială care se dezvoltă în prezent?
Vezi mai mult
În peisajul dezvoltării AI, China avansează în timp ce SUA...
Cercetările arată că creierul adolescenților este „conectat” la...
Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) a raportat marțea trecută (11) că lucrătorii din țările membre ale instituției – precum Statele Unite, Franța și Germania – se tem să-și piardă locul de muncă pentru AI.
Motivul pentru aceasta este că mai mult de un sfert dintre aceste locuri de muncă se bazează pe competențe care pot fi automatizate cu ușurință în următoarea revoluție a inteligenței artificiale. A intelege!
Chiar înainte de apariția ChatGPT, trei din cinci lucrători s-au temut să-și piardă locurile de muncă din cauza AI în următorii 10 ani. În ceea ce privește sondajul recent, 5.300 de lucrători au fost chestionați în 2.000 de companii de producție și finanțare din șapte țări membre OCDE.
Aceste sondaje relevă faptul că locurile de muncă cu cel mai mare risc de a fi automatizate reprezintă 27% din forța de muncă din țările membre ale grupului. Ocupațiile cele mai expuse substituirii sunt cele cu calificare scăzută și medie, precum construcții, agricultura și, într-o măsură mai mică, producția și transportul.
În ciuda anxietății și fricii provocate de aceste predicții, două treimi din muncitorii Cei care au folosit AI în locurile lor de muncă au raportat că automatizarea le-a făcut locurile de muncă mai puțin periculoase sau plictisitoare.
Potrivit secretarului general al OCDE, Mathias Cormann, modul în care inteligența artificială va afecta lucrătorilor și dacă beneficiile depășesc riscurile depinde de măsurile luate de fiecare țară în acest sens. sens.
În document, organizația a recomandat țărilor să creeze politici publice care să se ocupe de riscurile IA pentru a se asigura că piața muncii devine incluzivă, nu invers.
Deci, în mod ideal, guvernele ar trebui să colecteze date despre tehnologie și să facă cercetări pentru a înțelege ce schimbări se vor întâmpla, ce locurile de muncă vor fi create sau expirate, precum și modul în care lucrătorii ar trebui să-și dezvolte abilitățile pentru a se potrivi avansuri.
