În 2023, profesioniștii calificați își propun să își schimbe locul de muncă

Un sondaj realizat recent de Robert Half a arătat că profesioniștii calificați caută noi locuri de muncă pentru acest an. Compania selectează și recrutează candidați pentru piața muncii și, într-un interviu, a declarat că 39% dintre profesioniști intenționează să caute o nouă oportunitate. Au fost intervievați 1.161 de profesioniști: recrutori, profesioniști șomeri și profesioniști angajați în diferite regiuni ale Braziliei. Continuați să citiți și verificați profesioniștii pe care îi caută Schimbarea carierei.

Schimbarea carierei a fost un fenomen frecvent

Indicele identificat ar putea provoca inflexiuni serioase pe piata muncii. Sondajul a arătat că 4% dintre profesioniștii calificați au fost șomeri în ultimele trei luni ale anului trecut, cu o medie profesională de 25 de ani și studii superioare. În general, șomajul a atins 8,7%, asigurând cele mai scăzute rate de pe piață din 2015. Aceste numere pot reprezenta schimbări semnificative atunci când vine vorba de muncă.

Fernando Mantovani, director general al Robert Half in America de Sud, a comentat subiectul:

„Ratele din ce în ce mai scăzute ale șomajului ne apropie de ceea ce putem numi o „piață a candidaților”, în care ei sunt protagoniștii relațiilor de muncă. Prioritățile s-au schimbat în ultimii ani și putem vedea reflectarea acestui lucru în această dorință de mișcare profesional", el a declarat.

Profesioniștii își propun să schimbe locul de muncă în 2023

Studiul organizat de cercetători a arătat profesioniști care sunt dispuși să plece în căutarea unor locuri de muncă care se potrivesc cu momentul în care trăiesc și care se potrivesc complet cu profilul lor personal.

La întrebarea cine ar fi dispus să schimbe companiile și să caute noi oportunități, 61% dintre respondenți au spus că intenționează să facă schimbări în aceeași zonă. Alți 39% dintre cei intervievați au declarat că sunt interesați să caute un nou domeniu profesional în care să lucreze.

Rezultatul căutării

Printre date, au fost posibile următoarele rezultate pe parcursul studiului ca posibile motivații pentru schimbarea carierei:

Pentru cei care doresc să-și schimbe firma

• Noi provocări – 48%
• Salariu mai mare – 53%
• Oportunități mai bune de creștere – 72%
• Beneficii mai bune – 35%
• Lucru hibrid sau la distanță – 33%

Pentru cei care doresc să-și schimbe profesiile

• Flexibilitate – 35%
• Salariu mai mare – 71%
• Implinirea personala – 47%
• Calitate mai mare a vieții – 51%
• Caut ceva nou – 38%

Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.