Securitatea socială este un subiect foarte important de ținut la curent. Cu aceasta, trebuie să se știe că guvernul a decis să stingă colectarea contribuțiilor la asigurările sociale care încă afectează valoarea prestațiilor alimentare. Prin urmare, astfel de sume nu sunt incluse în baza de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale, reducând astfel costurile cu forța de muncă pentru angajatori.
Citeşte mai mult: My INSS: Cum se consultă contribuțiile și se eliberează declarația de asigurări sociale (CNIS)
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Măsura a fost dovedită de președintele Jair Bolsonaro, care a comentat pe rețelele sale de socializare acest fapt despre avizul obligatoriu. AGU/BBL 004, de către avocatul general Bruno Bianco, care decide să nu includă tichetele alimentare în contribuția de asigurări sociale.
În plus, el a adăugat că Uniunea nu va mai percepe aceste sume, ceea ce ajunge să ducă la stingerea procedurilor aflate in derulare la Carf (Consiliul de Administratie al Resurselor Fiscale) si la Judiciar.
De când reforma muncii a fost aprobată în 2017, a intrat în vigoare neincluderea în contribuția de asigurări sociale a contravalorii tichetului de masă. Dar înainte de schimbarea legislației, a existat o dispută juridică cu privire la valabilitatea acesteia.
Avizul înțelege că subvențiile alimentare plătite sub formă de carduri magnetice sau un fel de „vale” sunt echivalente cu subvenții in natura (prin coșuri de bază sau mese asigurate la locul de muncă). Astfel, dacă ajutorul în natură nu mai includea o subvenție, nici această altă formă de bon alimentar nu ar mai fi impozitată.
În această reformă a muncii din 2017, legea asigură că angajatorul are posibilitatea de a acorda un fel de bonus angajaților care ies în evidență în companie. Și această ispravă nu i-ar afecta contribuția.
Potrivit textului, „Sumele, chiar dacă sunt obișnuite, plătite ca alocație diurnă, alocație de hrană, plata interzisă în numerar, diurnă pentru călătorie, premii și indemnizațiile nu fac parte din remunerația salariatului, nu sunt încorporate în contractul de muncă și nu constituie temeiul incidenței vreunei taxe de muncă și asigurări sociale”.
Prin urmare, chiar dacă firma nu este înscrisă în Programul Alimentar al Muncitorului (PAT), plata alocația de hrană pentru aceasta nu face parte din baza de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale și a FGTS. Conform înțelegerii jurisprudenței actuale, sumele plătite cu alimente ca în natura sau în „tichete” nu ar trebui să se bazeze pe aceleași calcule.
