Potrivit unui sondaj realizat de „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios” (Pnad), rata șomajului este de aproximativ 11%. Prin urmare, momentul alcătuirii CV-ului este ceva ce trebuie făcut în cel mai bun mod posibil pentru a atrage atenția recrutorilor și se poate face acest lucru cu câteva clicuri pe telefonul mobil. În plus, candidatul poate alege să-și modifice informațiile în orice moment.
Aceste aplicații ne oferă numeroase beneficii, cum ar fi, de exemplu, dacă individul dorește un format simplu și practic pentru a-și informa experiențele trecute, pregătirea și obiectivul profesional.
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Cu toate acestea, experții ne învață modalități înțelepte de a folosi instrumentele disponibile fără a neglija grija necesară cu datele.
Prin urmare, primul lucru de care trebuie să fii conștient este că editorii de text cei mai iubiți de companii sunt „
Dar, pentru cei care doresc ceva mai decorativ și mai strălucitor, instrumentul care poate salva viața este „pânză" Este "CV-ul meu”, pentru că pe lângă furnizarea formatului PDF, candidatul îl poate lăsa după gustul său, plecând de la zero.
Cu toate acestea, pentru cei care nu au idee de unde să înceapă, o opțiune grozavă este să analizeze modelele disponibile pe paginile „bancă de CV”, precum, de exemplu, 99jobs, Gupy și Recrutai. Din păcate nu este posibil să descărcați informațiile de pe site, totuși, acestea pot fi folosite ca inspirație, sau chiar pentru a înțelege mai bine cum funcționează procesul de asamblare.
Pentru președintele Asociației Braziliene de Resurse Umane din Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucia Madeira, „Inteligenta artificială a platformele vor formata un schelet de CV pe măsură ce persoana îl completează, atunci când se înscrie pentru un post vacant prin platformă. Apoi poate vizualiza documentul și se poate inspira din el.”
Atenţie! Trebuie să fii atent cu șabloanele create direct în aplicații.
Chiar dacă instrumentele personalizate sunt atractive, trebuie să fii atent și, de preferință, să folosești platforme precum „Google Docs” și „Microsoft Word”. Potrivit specialistului în recrutare și selecție, Aline Sousa, platformele acordă doar prin casete de text și, din acest motiv, curriculum-ul poate să nu fie identificat de inteligența artificială, adică de roboții responsabili cu cartografierea informațiilor din CV-urile interes.
„Casele de text apar ca imagini, iar micul robot nu poate selecta cuvintele pentru a face o clasificare. Adesea apare ca o simplă neclaritate de către robot.”
Cu toate acestea, dacă nu doriți să renunțați la aceste detalii, cea mai sigură opțiune este să le trimiteți prin e-mail.
