Primul salarial PIS/Pasep va începe să fie plătit din 8 februarie și va beneficia toți lucrătorii eligibili să îl primească până pe 31 martie. Acestea fiind spuse, aflați cum să verificați toate informațiile legate de beneficiu și dacă veți avea dreptul la retragere. Continuați să citiți și verificați cum să verificați dacă aveți dreptul la PIS/Pasep!
Cu scopul de a ușura viața lucrătorului în fața birocrațiilor documentare, în septembrie 2019, Guvernul Federal a pus la dispoziție Cardul digital de angajare și securitate socială. Această măsură a fost posibilă datorită implementării Legii 13.874/2019.
Vezi mai mult
Reducerea timpului de ecran al copiilor: promovați un stil de viață...
Alertă de toxicitate! Hainele vopsite te pot îmbolnăvi pentru ASTA
Citeşte mai mult: Veți lua sau vă reînnoiți CNH-ul în 2022? Vedeți ce s-a schimbat în regulile documentului
În ceea ce privește această nouă măsură, cetățenii au acum un acces mai simplificat și un control mai mare asupra informațiilor lor, indiferent dacă sunt vechi sau mai actualizate. În acest fel, este posibil să verifici oricând versiunea digitală a documentului, prin intermediul telefonului mobil, doar descărcarea aplicației și introducerea CPF-ului.
Pentru a afla dacă sunteți eligibil pentru a primi indemnizația salarială PIS/Pasep, va trebui să descărcați sau să actualizați aplicația CTPS de pe smartphone. După ce ați făcut acest lucru, trebuie doar să urmați pașii descriși mai jos:
În acest fel, pe lângă faptul că știi dacă ai dreptul la prestație, se va putea verifica și suma, precum și data eliberării indemnizației. In ceea ce priveste suma primita si comanda, aceste intrebari sunt organizate in functie de calendarul de beneficii.
Suma pusă la dispoziția fiecărui beneficiar va depinde de lunile angajate în activitate plătită pe parcursul anului 2020, care este anul de bază al indemnizației care va fi eliberată din februarie.
Cetăţeanul care a lucrat cu un contract formal în toate cele 12 luni care alcătuiesc un an va primi plafonul, care corespunde unui salariu minim (R$ 1.212). Celelalte rate vor fi proporționale cu acest plafon, adică pentru fiecare lună de muncă se vor elibera 101 R$.
