Guvernul federal a planificat un material de cercetare pentru o nouă reformă a muncii și, cu aceasta, se crede că amenda de 40% din FGTS la care au dreptul angajații la concediere (fără motiv întemeiat) nu poate a avea loc.
Citeşte mai mult: Cum să interoghezi FGTS folosind CPF
Vezi mai mult
Reducerea timpului de ecran al copiilor: promovați un stil de viață...
Alertă de toxicitate! Hainele vopsite te pot îmbolnăvi pentru ASTA
Materialul este un studiu comandat de Ministerul Muncii și Securității Sociale care propune încetarea amenzii de 40% din soldul Fondului de indemnizație de încetare (FGTS). Dacă vrei mai multe despre sfârșitul amenzii de 40% la FGTS, deci continuă să citești!
Specialiști în domeniu, cum ar fi economiști, juriști și cadre universitare fac parte din Gaet (Grupul de Studii Superioare a Muncii), Acest grup, care a fost creat de ministrul Paulo Guedes în 2019 pentru a studia posibilitatea de a pune capăt amenzii de 40% a FGTS.
În ciuda faptului că Ministerul a spus că sugestiile făcute de acest grup ar putea să nu fie puse în practică, ceea ce neagă o posibilă modificare ulterioară a regulilor de muncă.
În aceste modificări ar fi și adăugarea FGTS la asigurările de șomaj. Gaet informează că această uniune este recomandată deoarece cele două instrumente garantează traiul cetățeanului imediat după demisia acestuia de la un loc de muncă oficial.
În prezent, regulile impun companiei să depună 8% pe lună într-un cont Fundo de Garantia pe numele noului angajat. În acest sens, muncitorul va putea retrage valoarea doar atunci când dorește să-și cumpere o casă proprie sau când să sufere concediere fără motiv întemeiat, ceea ce impune ca societatea să plătească o amendă de anulare de 40% din soldul său în FGTS.
Ceea ce se studiază acum este încetarea asigurărilor pentru șomaj. Cu asta, sumele actuale depuse ar merge la Fondul de Garantare. Prin urmare, nu ar mai fi necesar ca firma să plătească amenda de 40% în caz de concediere fără justă cauză.
Dacă este aprobată, este puțin probabil ca schimbarea să aibă loc în 2022, guvernul însuși renunță la ideea unei reforme a muncii pentru acest an. Ultima a avut loc în 2017, în timpul guvernării fostului președinte Michel Temer.
Dacă propunerea ar fi acceptată, lucrătorul ar retrage FGTS după cum urmează:
În cazul concedierii fără justă cauză, salariatul putea retrage partea din FGTS care fusese blocată (până la 12 salarii minime). Totuși, acest lucru s-ar face treptat, prin retrageri lunare limitate.
