La finele anului trecut, Măsura provizorie nr. 1.091 a acordat o ajustare a salariului minim pe anul 2022. Astfel, suma a crescut de la 1.100,00 R$ la 1.212,00 R$. Ajustarea anuală a salariilor stabilită de Guvernul Federal include lucrătorii care primesc doar unul salariul minim și, de asemenea, cei care nu au o remunerație definită prin contract sau convenție colectivă. În plus, calculul prestațiilor de asigurări sociale a suferit și modificări. Verifică!
Citeşte mai mult: Se procesează un ajutor pentru femeile monoparentale în valoare de 1.200 R$
Vezi mai mult
Astrologie și geniu: ACESTE sunt cele mai strălucitoare 4 semne ale...
iPhone-uri care nu au reușit: 5 lansări respinse de public!
Fiecare lucrător care desfășoară activitate remunerată în regimul CLT are dreptul la o ajustare salarială. Prin urmare, reîncadrarea este obligatorie în orice fel de circumstanță.
Suma care trebuie reajustată este variabilă, iar rata aplicată poate fi diferită în funcție de categorii. Cu toate acestea, trebuie să se bazeze pe cercetări privind procentul legat de Indicele Național al Prețurilor de Consum (INPC) și alte studii de piata aferente sectorului economic, astfel incat angajatul nu doar sa aiba ajustare salariala, ci si castig real.
In plus, pentru cei care primesc un salariu mai mare decat minimul stabilit, ajustarea salariala anuala se ofera doar in respectiva datele de bază, adică în perioada convenită în contractele colective în care se întrunesc sindicatul profesional și sindicatul patronal. Se poate face și prin contract colectiv, atunci când negocierile au loc direct cu companiile, ținând cont de inflație, având ca scop asigurarea puterii de cumpărare.
În ultimii ani, Brazilia a suferit numeroase crize ca urmare a creșterii inflației din țară. Ceea ce se așteaptă în prezent este ca indicele extins al prețurilor de consum (IPCA) să încheie anul la 6,55%.
Acest factor a provocat perturbări în viața financiară a lucrătorilor, făcând astfel dificilă achiziționarea de articole de zi cu zi de bază, cum ar fi alimente și articole de igienă. În plus, are un impact și asupra puterii de consum a populației.
În acest sens, în mod ideal, ajustările salariale ar trebui să fie în concordanță cu creșterea inflației și cu alte sectoare care afectează cetățenii. Aceasta pentru că o astfel de acțiune poate contribui la menținerea economiei țării, menținând-o activă și stabilă, chiar și în perioade de recesiune și criză.