Maternitatea este o fază extrem de complexă în viața multor femei. În ciuda tuturor bucuriilor și surprizelor din perioada de gestație și din primele luni de viață ale unui copil, nu putem să nu menționăm îngrijorarea și teama multor femei însărcinate de a-și pierde venitul de trai și de a nu putea O ajutor de maternitate.
Citeşte mai mult: Concediul de maternitate pentru copiii prematuri este prelungit de STF
Vezi mai mult
Reducerea timpului de ecran al copiilor: promovați un stil de viață...
Alertă de toxicitate! Hainele vopsite te pot îmbolnăvi pentru ASTA
Cu toate acestea, în Brazilia, femeile însărcinate au mai multe îndrumări legale care asigură mamele în timpul sarcinii sarcina și nașterea copilului, chiar dacă lucrează în companii private sau ca micro-antreprenori.
Printre aceste norme legale am prevăzut salariul de maternitate, sau ajutorul de maternitate, după cum este mai cunoscut. Este o prestație de securitate socială prevăzută de Codul Muncii (CLT) la articolul 392 al acesteia. Verifică:
„Salariata însărcinată are dreptul la concediu de maternitate de 120 (o sută douăzeci) de zile, fără a aduce atingere angajării și salariului”.
Această normă urmărește să ofere lucrătorilor o mai mare siguranță și stabilitate financiară pentru a-și exercita maternitatea în primele luni de la venirea copilului. Acest beneficiu se aplică și în cazurile de avort nepenal, adopție sau custodie legală în scop de adopție. Bărbații care au trecut prin procesul de adopție sunt de asemenea incluși ca grup capabil să primească asistență.
În plus, este important de subliniat că, acesta fiind un drept de asigurări sociale, acesta poate fi solicitat direct de la INSS prin intermediul site-ului institutului.
În general, INSS cere doar ca lucrătoarea să-și fi făcut contribuția la Securitatea Socială în cele 10 luni anterioare perioadei de aplicare. Există încă câteva excepții de la această perioadă de grație, care sunt angajații asigurați, servitorii casnici și lucrătorii independenți.
Această cerință a fost instituită cu scopul de a preveni frauda în sistemul beneficiar, astfel, doar cei care au contribuit deja la asigurările sociale au dreptul la ajutor de maternitate.
