La sfârșitul lunii martie, Guvernul Federal a anunțat modificări ale tichetelor legate de alimente. Noile reguli pentru bonurile de mâncare și tichetele de masă sunt modificări recente la care ar trebui să fiți atenți, deoarece nerespectarea măsurilor poate duce la amenzi de până la 50.000 de lei.
Citeşte mai mult: Yellow May Campania intenționează să conștientizeze șoferii; afla mai multe
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
Până atunci, mulți lucrători foloseau o parte din banii voucherului pentru alte articole, precum servicii, de exemplu. Cu toate acestea, în opinia guvernului federal, aceasta este o abatere de la scop. Prin urmare, utilizarea necorespunzătoare a bonurilor poate genera amenzi de la 5.000 R$ până la 50.000 R$. În plus, în cazurile de recidivă se prevede dublul cuantumului amenzii.
Unitățile care comercializează produse care nu au legătură cu alimente sau care interferează cu controlul conformității cu noul standard pot fi, de asemenea, amendate. Așadar, dacă ești un muncitor care primește vouchere sau deții o unitate care acceptă acest tip de plată, fii atent!
O altă modificare este că, de acum înainte, nu se va mai putea schimba valorile tichetului de masă cu tichetul de mâncare și invers. Astfel, tichetul de masă ar trebui folosit doar pentru achiziționarea de preparate gata de consum în snack-baruri, takeaways, restaurante și alte unități de această natură.
Pe de altă parte, bonurile alimentare ar trebui folosite numai pentru achiziționarea de produse alimentare din magazinele alimentare, supermarketuri și alte astfel de afaceri. Adică, fiecare voucher trebuie folosit doar în scopul său specific.
De acum, angajatorii nu vor mai putea obține reduceri de la furnizorii de tichete de mâncare și de masă. Asta pentru că, potrivit Guvernului, costul acestor reduceri ajunge să fie transferat la localurile care vând alimente și ajung să cadă asupra muncitorului.
O altă noutate adusă de noile norme este că lucrătorii vor putea folosi voucherele în mai multe locuri. Cu asta, pe lângă utilizarea lor în afara unei rețele predefinite de unități, vor avea și steagurile Mastercard și Visa.
Există un termen limită pentru toate companiile care participă la Programul alimentar al lucrătorilor (PAT) pentru a implementa modificările. Astfel, companiile au până în mai 2023 să respecte măsurile prevăzute în Decret și Măsura provizorie care au fost aprobate.
