Potrivit Organizației Mondiale a Națiunilor Unite (ONU), incapacitatea de muncă este legată de pierderea, parțială sau totală, a capacității de a efectua o activitate considerată normală pentru ființă uman. În acest sens, în Brazilia poate fi identificat în două moduri: permanent sau temporar. Deci, continuă să citești și află care este diferența dintre invaliditatea temporară și cea permanentă.
Citeşte mai mult: Aflați pentru ce boli psihice oferă INSS acoperire de plată
Vezi mai mult
Reducerea timpului de ecran al copiilor: promovați un stil de viață...
Alertă de toxicitate! Hainele vopsite te pot îmbolnăvi pentru ASTA
Deși unii oameni pot avea încă îndoieli, de la Reforma Securității Sociale, prestația de boală a fost numită invaliditate temporară. Prin aceasta, persoana poate participa la acest program, cu condiția să existe dovada incapacității sale de a desfășura activitățile de muncă în mod normal.
In cazul indemnizatiei de invaliditate temporara, lucratorul trebuie sa faca dovada nevoii de a lipsi de la serviciu cel putin 15 zile din cauza handicapului. Pentru aceasta, asiguratul trebuie să îndeplinească în continuare următoarele criterii:
În cazurile în care lucrătorul nu își poate desfășura activitatea de muncă pentru totdeauna din cauza unor afecțiuni grave de sănătate, acesta poate solicita prestația pentru invaliditate permanentă.
Astfel, pentru a avea dreptul la această prestație, lucrătorul trebuie:
În plus, este de menționat că, în cazurile în care asiguratul poate îndeplini o altă funcție de întreținere, prestația va fi anulată. În cele din urmă, valoarea ajutorului se poate modifica.