O asistență pentru îngrijirea copiilor este un beneficiu care ar trebui acordat angajaților care au copii. Această plată este o obligație a companiilor companii care au peste 30 de femei în personal, cu condiția ca acestea să aibă peste 16 ani pentru a lucra pentru companie.
Citeşte mai mult: În Japonia, copiii supradotați sunt ținta criticilor și a prejudecăților
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
De menționat că aceste firme trebuie să găsească un spațiu pentru ca aceste mame să-și lase copiii în perioada în care exercită o anumită funcție la locul de muncă. În unele companii, acest ajutor este destinat și bărbaților care sunt tați și care îndeplinesc toate regulile și cerințele pentru a avea acces la el.
Conform normelor Codului Muncii (CLT), firmele sunt obligate sa garanteze un spatiu, de preferat sa fie in interiorul cladirii sau in acelasi loc in care isi desfasoara activitatea compania, pentru ca femeile sa mearga sa-si alapteze copiii. Acest loc ar trebui rezervat profesioniștilor care sunt mame și au copii cu vârsta între zero și 6 luni care au nevoie de îngrijire în timp ce sunt la locul de muncă.
Cine are dreptul la asistență de zi?
Femeile cu copii în grădiniță care trebuie să fie alăptate vor avea dreptul la două pauze în timpul programului de lucru. Fiecare pauză ar trebui să dureze până la 30 de minute. Întrucât nu toate companiile reușesc să aibă un astfel de loc în propria clădire, acestea trebuie să ofere o sumă de sprijin pentru angajații lor.
Cu această caracteristică, aceștia vor putea alege să-și lase copiii la o creșă de zi aproape de serviciu, astfel încât să poată accesa cu ușurință locul. De menționat că, chiar și cu grupa de vârstă zero și șase luni, nu există un termen limită stabilit prin lege.
Această valoare trebuie transferată pe toată perioada în care mama alăptează, dar poate fi prelungită până când copilul împlinește șase ani. Este de datoria companiei să ofere această acoperire pe tot parcursul copilăriei.
Pentru bărbații care doresc să aplice pentru asistență pentru îngrijirea copiilor, aceștia ar trebui să știe dacă într-adevăr se potrivesc cerințelor programului și dacă compania oferă această funcție angajaților. Dacă da, se pot adresa direct la sectorul HR pentru a solicita beneficiul. Pentru a facilita, trebuie completat un formular cu următoarele informații:
Pentru cei care au copii care sunt fii vitrege, de exemplu, este necesar să prezinte un certificat de căsătorie sau o relație stabilă cu părintele pentru a accesa resursa.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
