În general, două motive sunt cele mai comune pentru o persoană să demisioneze: găsirea unei oportunități mai bune care să se potrivească cu cariera sa sau găsirea unui loc de muncă care plătește mai mult.
Dacă ar fi să dai un sfat cuiva căruia nu-i place meseria și este frustrat să plece de acasă pentru a merge la muncă, ce ai spune? „Găsiți un alt loc de muncă” ar fi răspunsul, desigur. Dar dacă nu ești mulțumit, de ce nu faci la fel?
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Scriitorul și directorul de fabrică Jeff Haden, cu peste 50 de cărți publicate, a scris pentru Entrepeneur motivele pentru care ar trebui să-ți cauți un alt loc de muncă. Verifică.
1. Ideile tale nu sunt apreciate
Tuturor le place să opineze, să apere și să împărtășească idei. Și, cu asta, echipa ta trebuie să o ia în serios pentru ca acesta să fie implementat, pentru a genera satisfacție profesională și a trezi dorința de a contribui la companie. Dar atunci când superiorul tău sau compania îți devalorizează sau nu îți ia ideea în serios, ceea ce rămâne este demotivarea.
2. Te critică public
Fiecare profesionist are nevoie de feedback constructiv care să-l ajute să se îmbunătățească, chiar dacă este certat să vedem unde am greșit. Totuși, acest lucru trebuie făcut în mod privat. Dacă îți fac asta în fața colegilor tăi, nu te mai gândi de două ori, caută un alt loc de muncă.
3. Ei nu vă mulțumesc
Așa cum a fi criticat este constructiv, la fel este și a fi lăudat și recunoscut. Dacă îți faci treaba și o faci bine, meriți să fii recunoscut. Dacă nu, nu ezitați.
4. Șefului îi pasă doar de superiori
Caracteristic liderului care pierde timpul cu superiorii săi și nu acordă atenție muncii și efortului său. Acest lucru demonstrează devalorizarea personală și arată că funcția lor este de a lăsa prestigiul șefului. Un lider bun știe că, dacă echipa lui reușește, el va reuși. Nu-ți pierde timpul construind o altă carieră decât a ta.
5. Te simți fără scop
Cui nu-i place să simtă că face parte din ceva mai mare? Fiecare profesionist își propune nu numai rezultate personale, ci și societate în ansamblu, pentru a contribui la lume. Lucrul fără a realiza ceva semnificativ pentru tine și societate este un motiv în plus pentru a căuta ceva care te provoacă cu adevărat și te face să te simți împlinit.
6. Simți că ești tratat ca un număr?
Toată lumea știe că nimeni nu este de neînlocuit. Dar asta nu înseamnă că nu trebuie să fim apreciați și motivați. Dacă superiorul tău nu se oprește o clipă să te ajute, să te asculte sau să te laude, pentru el nu ești altceva decât un număr pentru o companie mare.
7. Nu ai chef să lucrezi
Fiecare job are un dezavantaj, ceva ce nu-ți place să faci. Cu toate acestea, nu ar trebui să fie doar atât. Lucrarea trebuie să aibă un moment de distracție, provocare, relaxare sau ceva care să te încurajeze să faci, generând satisfacție.
8. Nu vezi viitorul
Un scop superior trebuie să existe într-un loc de muncă. Ar putea fi o promovare, învățarea de noi funcții, creșterea în companie etc. Trebuie să existe întotdeauna oportunități, astfel încât să te concentrezi. Dacă simți că ai învățat și ai absorbit deja tot ce este posibil la locul de muncă, unde rolul tău nu adaugă nimic, caută ceva mai bun.
9. Crezi că nu poți face nimic altceva
Acesta este motivul cel mai justificat pentru a renunța la locul de muncă actual. Sa crezi ca jobul ofera multe lucruri si ca nu vei gasi niciodata asa ceva este o idee pe care ai creat-o si care se va implini doar daca iti permiti. Permite-ți să ai experiențe noi și vezi că mai sunt multe de învățat și de oferit pe piața muncii.