Genesis Hinckley, care lucrează în prezent la o mare companie de tehnologie, face parte dintr-un număr tot mai mare de a angajaților care au învățat să spună „nu” presiunii constante pe care o suferă, orelor suplimentare și, de asemenea, stresului de la locul de muncă. muncă. Renunțarea liniștită este ceea ce o numesc, resemnare tăcută dacă este tradusă în mod liber. Totuși, susținătorii acestei practici nu caută demiterea în sine, ei doar pledează pentru a se face doar ceea ce cere postul, nimic mai mult.
„Pentru a evita căderea mentală și pentru a trăi o viață fericită, am nevoie de trei lucruri: să lucrez de la 9:00 la 17:00, să plec la recuperarea sănătății fizice și psihice atunci când este necesar... și, în sfârșit, a fi la fel de loiali companiei, precum și față de angajati", a fost ceea ce creatorul de conținut legat de carieră Genesis Hinckley a recomandat într-un interviu acordat lui DW.
Vezi mai mult
Actualizat! Cele mai bune 5 propuneri de joburi independente pentru...
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
După un videoclip care a fost postat pe TikTok la sfârșitul lunii august, acest subiect a ajuns să devină subiecte în tendințe. „Este vorba doar de a stabili limite și de a semnala că nu voi munci până la moarte doar pentru a-i face pe toți fericiți”, încearcă să explice Genesis Hinckley. „Este, da, să dai tot ce e mai bun din tine în proiectele cărora te dedică. Dar apoi pleacă și nu răspunde la e-mailuri după orele de program”, mai spune ea.
Pentru Genesis, acest fenomen a fost mereu activ în preajmă, chiar dacă a fost ceva mai discret. Quiet Quitting a început cu adevărat să se extindă în pandemia de COVID19.
Genesis Hinckley mai spune că unul dintre principalele motive din spatele interesului constant pentru acest subiect pe rețele în prezent, s-a datorat pandemiei, care a ajuns să aducă un număr mare de profesioniști să lucreze în interior De acasă. Din acest motiv, au început să aibă mai mult timp liber pentru a se dedica și altor funcții și pasiuni, făcându-i să acorde mai multă atenție bunăstării mentale.
„Ne-am dat seama că în viață există mult mai mult decât munca”, adaugă Hinckley.
Dar este de remarcat faptul că, deși lucrătorii au reușit cumva să se distanțeze de presiunea muncii și au căutat mai multă plăcere Băieți, unele companii din sectorul tehnologiei și-au văzut profiturile crescând mult mai mult în cea mai mare parte a perioadei de pandemie COVID 19. Apple, Microsoft și Alphabet, care deține în prezent Google, au înregistrat profituri combinate de peste 50 de miliarde de dolari în al doilea trimestru al anului trecut, 2021.
Acest lucru le-a arătat directorilor de la companiile IT că „oamenii pot fi la fel de productivi, dacă nu chiar mai mult, lucrând de acasă”, ceea ce a comentat Bonnie Dilber, manager de resurse umane într-o postare despre Quiet Renunțând. Postarea lui a fost chiar distribuită de LinkedIn, care este cea mai mare rețea profesională de pe internet din lume.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
