La fel ca și alții beneficii, concediul de paternitate se acordă lucrătorilor care au un contract formal și sunt funcționari publici federali. În acest fel, părinții pot lipsi de la serviciu pentru o anumită perioadă de timp pentru a merge acasă și a fi alături de copilul nou-născut.
Având în vedere acest lucru, am adus câteva informații despre dreptul la concediu de paternitate pentru a vă ajuta să aflați dacă sunteți eligibil.
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
Citeşte mai mult: Pentru a nu pierde beneficiile, brazilienii trebuie să țină CadÚnico actualizat.
Perioada concediului de paternitate pentru cei care au dreptul la prestație este de cinci zile. Dacă firma este înregistrată în programul Empresa Cidadã, această perioadă de timp se prelungește cu încă 15 zile, ceea ce oferă un total de 20 de zile de beneficiu. Această licență se extinde și în cazurile de adopție și obținere a custodiei legale în scop de adopție.
Curtea Supremă Federală (STF) a aprobat și cererea de concediu de paternitate, în mai 2022, pentru ca tatăl care este singur și funcționarul public are dreptul de a fi eliberat și de a rămâne cu copilul pentru o perioadă de 180 de zile (aproximativ 6 luni).
Solicitarea pentru beneficiul concediului de paternitate trebuie făcută direct la firma la care lucrează persoana interesată. După nașterea copilului, este necesar ca cetățeanul să prezinte adeverința care să dovedească aprobarea zile ratate, care se socotesc din prima zi productivă după nașterea fiul.
