O întrebare foarte frecventă cu privire la Pensia pentru deces de la Institutul Național de Securitate Socială (INSS) este dacă o persoană aflată în întreținere, atunci când este angajată cu contract formal, continuă să primească prestația. Dacă și aceasta este o problemă a dumneavoastră, urmați lectura și vedeți dacă, la angajare, membrul familiei pierde sau nu dreptul la pensia de deces.
Citeşte mai mult: Cine poate primi FGTS de urgență de 1.000 R$?
Vezi mai mult
Astrologie și geniu: ACESTE sunt cele mai strălucitoare 4 semne ale...
iPhone-uri care nu au reușit: 5 lansări respinse de public!
Legislația actuală permite unei persoane aflate în întreținere să lucreze cu un contract formal și să primească în același timp suma prestației. Astfel, in cazul in care toate conditiile sunt in conformitate cu cererea, pensia de deces INSS va continua sa fie platita in mod normal membrului de familie al asiguratului decedat, fara opozitie.
Cu toate acestea, există unele cazuri în care membrii familiei persoanei asigurate pot pierde dreptul de a primi prestația. Vezi care sunt acestea:
În situațiile în care instanța a declarat o persoană decedată după ce aceasta a dispărut, dar aceasta a fost găsită brusc sau a fost returnată acasă, prestația va fi suspendată de drept.
De regulă, asigurările sociale acordă o prestație doar membrului de familie aflat în întreținere. Cu titlu explicativ, dacă o femeie devine văduvă pentru a doua oară, ea nu acumulează pensia celor doi parteneri decedați. Prin urmare, văduva va primi pensia cea mai mare.
De îndată ce copilul contribuabilului decedat împlinește vârsta de 21 de ani, pensia de deces va fi suspendată. Cu toate acestea, dacă are vreo deficiență dovedită în fața organismului, indemnizația va continua să fie plătită în mod normal datorită acestei exclusivități.
