Recent, din cauza Reformei Securității Sociale din 2019, majoritatea regulilor de pensionare au fost modificate, inclusiv pentru microîntreprinzătorii individuali (MEI). Cu toate acestea, în cazul acestor contribuabili, nu a existat nicio modificare a aspectului cotei contribuției. Pentru ei, plățile de asigurări sociale sunt reduse, și se aplică un procent din salariul minim, numit DAS. Chiar și așa, apar unele îndoieli cu privire la modul în care funcționează INSS pentru cei care sunt MEI.
Citeşte mai mult: Consultați toate drepturile pentru munca de noapte la INSS
Vezi mai mult
Astrologie și geniu: ACESTE sunt cele mai strălucitoare 4 semne ale...
iPhone-uri care nu au reușit: 5 lansări respinse de public!
La deschiderea unui MEI, pe langa deschiderea propriei afaceri si posibilitatea de a oferi servicii companiilor si institutiilor din stat, este posibil sa ai cateva avantaje in legatura cu pensionarea. Printre acestea, una foarte căutată este creșterea plafonului de asigurări sociale, întrucât o întreprindere maximizează și contribuția.
În plus, prin Documentul de Colectare (DAS), cei care contribuie lunar au dreptul la următoarele beneficii INSS:
Pentru a accesa aceste resurse este necesară plata lunară a DAS-MEI, care expiră în data de 20 a fiecărei luni. După 12 luni de cotizare, este deja posibil să se acceseze beneficiile, pe lângă faptul că se poate solicita anularea CNPJ.
În primul rând, este important de înțeles că există o diferență în INSS în raport cu MEI care contribuie cu 5% din salariul minim, și cei care contribuie cu 5% + 15% din această sumă. La urma urmei, există diferite opțiuni de pensionare pentru fiecare.
În primul caz, contribuabilul va avea dreptul doar la pensie pentru limită de vârstă. Pentru cei care au început să colecteze până la 11.12.2019, regula este următoarea: bărbații trebuie să aibă 65 de ani și 15 ani de timp de cotizare, în timp ce femeile trebuie să aibă vârsta de 60 de ani și 15 ani de contribuție pentru a solicita beneficiu.
Pentru cei care au devenit MEI după acea dată, în cazul bărbaților, este necesar să aibă 65 de ani și să aibă cel puțin 20 de ani timp de cotizare. Femeile trebuie să aibă 62 de ani și să fi contribuit timp de 15 ani.
Cât despre cei care plătesc 5% + 15% din salariul minim, situația este cu totul diferită. Acum, acești microantreprenori au dreptul la mai multe pensii, deoarece au, la fel ca angajații obișnuiți, opțiuni precum: pensionare după vârstă, timp de cotizare și puncte.
