Caixa Econômica Federal a anunțat angajarea a 10.000 de muncitori. Locurile vacante vor fi alocate pentru licitație publică și pentru externalizare. Scopul este de a satisface cererea de deschidere a 250 de noi puncte de service. Vor fi aproape 5.000 de posturi vacante pentru tinerii ucenici.
Citeste si: Senai de Pernambuco deschide 465 de locuri pentru bursieri
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
Inițial, prognoza era de 7.700 de posturi vacante, însă numărul a crescut, potrivit băncii. De la ultimul concurs din 2014 trebuie să vină 3.000 de profesioniști. Aceștia vor fi convocați imediat, în ordinea încadrării. Aceste prime posturi vacante ar trebui să fie completate până la sfârșitul anului.
„Vom angaja încă 10.000 de oameni. Dintre aceștia, 4 mii vor fi angajați noi, 3 mii depind de autorizarea din partea Sest (Secretarul de Coordonare și Guvernare a Companii de Stat) și o mie vor fi PCD (disabilitati) într-un nou concurs, în luna septembrie a acestui an”, a anunțat președintele Bancă.
Caixa trebuie să ofere 1.000 de posturi vacante pentru Persoane cu Dizabilități (PCD). Acestea vor oferi propria lor competiție. Până în septembrie, noua notificare ar trebui să fie lansată.
Alți 5.200 de stagiari și ucenici adolescenți vor fi angajați. Pe lângă aproximativ 800 de recepționerii și agenți de pază externalizați de compania de stat.
Angajarea de stagiari și tineri se face prin parteneriat cu entități non-profit. Aceste entități participă la procesul de selecție publică și la acorduri.
Chiar și, potrivit Caixa, Centrul de Integrare Companie-Școală (CIEE) poate invita mai mulți candidați. În acest caz, aceste posturi vacante vor fi pentru internship.
– Să ai între 15 și 17 ani pentru a te înscrie în program;
– au un venit familial de cel mult 50% din salariul minim;
– Să fii înscris cel puțin în clasa a IX-a de școală elementară sau superioară la EAD – Educație pentru Tineri și Adulți.
– Remunerare: 954 BRL pe lună;
– Ore: 30 de ore pe săptămână (6 ore pe zi);
– Indemnizație de masă;
- bonuri de transport;
- Concediu de odihna;
– FGTS: 2%.
Contractorii vor urma un curs de formare pe durata contractului lor, cu ore practice și teoretice. Unele dintre funcțiile disponibile pentru posturi sunt:
– Asistenta titularilor de cont;
– Organizarea cozilor;
– Preluarea apelurilor telefonice;
– Înregistrări în sisteme virtuale;
– Distribuirea parolelor;
– Ajută managerul și alți angajați.
– Îndrumări privind serviciile prestate de bancă.
