PIS/PASEP: Două tipuri de plăți disponibile. Vezi dacă ai dreptul

Lucrătorii pot primi deja două plăți diferite referitoare la PIS/PASEP. Primul este bonusul salarial care poate ajunge la 998 R$ pentru lucrătorii care și-au îndeplinit funcția în 2018 cu contract formal.

Al doilea beneficiu este venitul anual din fondul PIS/PASEP, plătit doar lucrătorilor formali între 1971 și 1988 care încă nu au retras fondurile.

Angajații din inițiativă privată care s-au născut în luna iulie au deja disponibilă indemnizația PIS. PASEP-ul, plătit pentru funcționarii publici, este pus la dispoziția funcționarilor publici care au la sfârșit numărul de înregistrare zero.

Prin urmare, plățile se prelungesc până la 30 iunie 2020. Pe 15 august va fi eliberată următorul transport de care vor beneficia lucrătorii născuți în august și funcționarii publici cu sfârșit de înscriere 1.

Cu toate acestea, lucrătorul poate retrage suma până în iunie 2020, deci nu este necesar să o retragă deocamdată.

Suma care va fi plătită pentru indemnizație poate ajunge la salariul minim (998 R$ în 2019) și variază în funcție de timpul lucrat în anul de bază. În acest fel, câștigul indemnizației va fi proporțional cu timpul lucrat.

De exemplu, dacă lucrătorul a lucrat pe parcursul celor 12 luni, va primi întregul salariu. Pentru cei care au lucrat doar două luni, salariul va fi 2/12 din salariul minim.

Datorită reajustării salariului minim care are loc la fiecare început de an, lucrătorii care se pot retrage abia în 2020 vor putea primi o sumă diferită de cei care se retrag în acest an.

Oricine nu se retrage până la 30 iunie 2020 va pierde beneficiul. Astfel, suma va fi direcționată către Fondul de Sprijin al Muncitorului (FAT).

Plata indemnizației este diferită de plata veniturilor din Cote de fond PIS/PASEP. Randamentul este de 4,917% din suma totală disponibilă în contul lucrătorului și poate fi retras de oricine a lucrat între 1971 și 1988 și nu a retras încă resursa.

Din totalul veniturilor, doar 3,6% pot fi retrase, așa cum prevedea anterior lege. Acest procent se referă la dobândă și la venitul net suplimentar.

Restul sumei rămâne în fond. Pe lângă faptul că are un contract formal în perioada menționată mai sus, cetățeanul trebuie să fie pensionar sau să aibă peste 60 de ani.

Pentru a avea dreptul de a primi indemnizația PIS/PASEP, este necesar ca lucrătorul să îndeplinească următoarele cerințe impuse de guvern:

• Să fi lucrat cu un contract formal de cel puțin 30 de zile în 2018;
• Compania în care a lucrat în anul de bază a raportat corect datele guvernului;
• Să fie înscris în PIS/PASEP de cel puțin cinci ani;
• A primit, în medie, până la două salarii minime lunare.

Prin urmare, lucrătorul care nu este sigur dacă îndeplinește cerințele enumerate poate efectua o consultație. Angajații companiilor private trebuie să contacteze Caixa la 0800 726 0207 sau să se consulte prin intermediul site-ului în „Cecul de plată”. Există, de asemenea, posibilitatea de a consulta Aplicația „Caixa Worker”.

Funcționarii publici ar trebui să consulte Banco do Brasil prin telefoanele 4004 0001 (capitale și zone metropolitane), 0800 729 0001 (alte orașe) și 0800 729 0088 (deficienți de auz).

În sfârșit, pentru a afla dacă lucrătorul mai are dreptul la cote, funcționarii publici trebuie să acceseze Site-ul Băncii Braziliei și angajații din inițiativă privată site-ul web Caixa.

Angajații din inițiativa privată trebuie să retragă bani din unitățile Caixa, pentru aceasta este necesar luați cardul de cetățean și parola înregistrată, efectuând retragerea în bancomate sau chiar în loterie.

În cazul în care lucrătorul nu deține card de cetățean, retragerea trebuie făcută la o sucursală Caixa, cu act oficial de identificare.

În plus, dacă lucrătorul a fost titular de cont Caixa, indemnizația va fi depusă direct în contul său. Pentru aceasta, este necesar ca titularul să aibă un sold mai mare de R$1 și ca contul să aibă mișcare.

Funcționarii publici, în schimb, trebuie să efectueze retragerea la sucursalele Banco do Brasil, purtând un act de identificare. Deținătorii de cont BB vor primi banii direct în contul lor.

Calendar pentru angajatii companiilor private

Angajații din sectorul privat au dreptul la PIS, un beneficiu plătit de Caixa Econômica Federal. Calendarul de retragere a indemnizațiilor și cotelor a fost stabilit în funcție de luna nașterii. Verifică:

• Născut în iulie: 25/07/19;
• Născut în august: 15/08/19;
• Născut în septembrie: 19/09/19;
• Născut în octombrie: 17/10/19;
• Născut în noiembrie: 14/11/19;
• Născut în decembrie: 12/12/19;
• Născut în ianuarie și februarie: 16/01/20;
• Născut în martie și aprilie: 13/02/20;
• Născut în mai și iunie: 19/03/20.

Toate prestațiile vor fi plătite până la 30 iunie 2020, indiferent de luna nașterii.

Calendar pentru funcționarii publici

Spre deosebire de angajații unei companii private, funcționarii publici au dreptul la PASEP, plătit de Banco do Brasil. Datele de retragere a bonusului și a cotelor au fost stabilite în funcție de cifra finală a înregistrării serverului.

Cu toate acestea, indiferent de număr, serverul se va putea retrage până pe 30 iunie 2020. Vezi cum a fost stabilit programul de retragere a PASEP:

• Sfârșitul înscrierii 0: 25/07/19;
• Sfârșitul înscrierii 1: 15/08/19;
• Sfârșitul inscripției 2: 19/09/19;
• Sfârșitul inscripției 3: 17/10/19;
• Sfârșitul inscripției 4: 14/11/19;
• Sfârșitul inscripției 5: 16/01/20;
• Sfârșitul inscripției 6 și 7: 13/02/20;
• Sfârșitul inscripției 8 și 9: 19/03/20.