Femeile care lucrează au o preocupare suplimentară cu privire la cariera lor după nașterea copilului. Cât există concediu de maternitate, mulți au îndoieli cu privire la cum să procedeze pentru a fi sprijiniți în acest moment. De aceea, v-am adus o mulțime de informații despre acest beneficiu, pentru a clarifica drepturile pe care le au mamele în această etapă foarte importantă a vieții lor.
Concediul de maternitate există din 1943 și de atunci a suferit unele modificări. Astăzi, se contemplă femeile care urmează să aibă un copil și au nevoie să-și ia concediu de muncă, care tocmai au născut sau care au avut o adopție. Concediul este de 120 de zile, iar INSS îi plătește salariul de maternitate pe toată durata concediului, inclusiv din prima zi de concediu, care se poate întâmpla cu până la 28 de zile înainte de naștere, sau de la nașterea bebelus.
Vezi mai mult
Programul „Atlânticas” duce femeile de culoare, indigene și quilombola la...
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
Pentru femeile care au avut un avort spontan sau un caz prevăzut de lege, concediul este de 14 zile. În cazul în care compania a aderat la programul Citizen Company, termenele pot fi prelungite cu până la 60 de zile, cu excepția adopțiilor, a căror perioadă de licență va depinde de vârsta copil: încă 60 de zile pentru adoptarea bebelușilor cu vârsta de până la 1 an, o creștere cu 30 de zile în cazul copiilor cu vârsta cuprinsă între 2 și 4 ani și o perioadă suplimentară de doar 15 zile pentru adopția copiilor cu vârsta cuprinsă între 4 și 4 ani. 8 ani.
În ceea ce privește salariul plătit, lucrătorii formali vor primi același salariu pe care îl primesc la firmă, sau media ultimelor șase salarii, dacă vor câștiga comision. Pentru femeile care desfășoară activități independente sau femeile înregistrate la MEI se plătește o medie a ultimelor 12 salarii de contribuție. În cazul femeilor de serviciu, acestea vor primi suma ultimului salariu. În cele din urmă, muncitorii din mediul rural primesc suma unui salariu minim. Trebuie amintit că salariul de maternitate se plătește doar femeilor care cotizează la Asigurările Sociale, chiar dacă sunt independente.
Pentru cei care lucrează cu un contract formal, compania însăși solicită beneficiul. Cu toate acestea, în alte cazuri, femeia este cea care trebuie să aplice.
Pentru a aplica, trebuie să:
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
