Persoanele cu deficiențe de auz au dreptul la pensie specială; a intelege

Deficiența de auz este o pierdere parțială sau completă a auzului care poate fi cauzată de o varietate de factori. Din păcate, acest tip de dizabilitate impune mai multe restricții asupra dezvoltării unui individ. Cu toate acestea, mulți dintre cei care au această condiție lucrează, dar nu își cunosc drepturile de pensionare. Așadar, vezi acum cum să aplici pentru pensie specială din cauza deficiențelor de auz și cine are dreptul la aceasta.

Citeşte mai mult: Școala oferă cursuri gratuite de engleză pentru persoanele cu deficiențe de auz

Nivelurile de severitate ale deficienței de auz

Conform ghidurilor American National Standards Institute (ANSI – 1989), dizabilitate Deficiența de auz este definită ca diferența dintre performanța unui individ și capacitatea tipică de a face detectează sunete.

Următoarele niveluri de prag au fost utilizate de Davis și Silverman în 1966 pentru a caracteriza nivelurile de severitate ale deficienței de auz, care sunt după cum urmează.

• Auzul normal – Praguri între 0 și 24 decibeli.
• Invaliditate ușoară – Praguri între 25 și 40 de decibeli.
• Dizabilitate moderată – Praguri între 41 și 70 de decibeli.
• Invaliditate severă – Praguri între 71 și 90 de decibeli.
• Dizabilitate profundă – Praguri peste 90 de decibeli.

Condiții pentru pensionarea persoanelor cu deficiențe de auz

Pensionarea din cauza deficienței de auz este un drept acordat contribuabililor care suferă de această afecțiune și necesită un tratament special. Datorită limitărilor pe care această condiție le impune persoanei asigurate, este posibil să economisești mai mulți bani și să contribui pe o perioadă mai scurtă de timp cu această prestație INSS. Vezi regulile:

Pensionare după vârstă

Femei în vârstă de 55 de ani și bărbați în vârstă de 60 de ani și ambii cu 15 ani de cotizare.

Pensionare la momentul cotizării

femei

• Invaliditate ușoară: 28 de ani de cotizare;
• Dizabilitate moderată: 24 de ani de cotizare.
• Deficiență gravă: 20 de ani de cotizare.

Bărbați

• Invaliditate ușoară: 33 de ani de cotizare;
• Dizabilitate moderată: 29 de ani de cotizare;
• Deficiență gravă: 25 de ani de cotizare.

Este important de reținut că, în toate cazurile, este obligatoriu să se dovedească că lucrătorul a petrecut cel puțin 15 ani ca persoană cu handicap. Pentru aceasta este suficient să prezinți câteva referate și examene de susținere.

Vezi cum să aplici pentru pensie specială

Este extrem de necesar să programați o programare la un expert medical pentru acest tip de pensionare, care se poate face sunând la 135 sau folosind aplicația Meu INSS.

Pentru a programa expertiza prin intermediul aplicației, urmați instrucțiunile de mai jos:

• Accesați aplicația My INSS;
• Alegeți opțiunea „Programați expertiză”;
• Apoi, faceți clic pe „Expertiză inițială”, în cazul primei solicitări, sau „Expertiză de extindere”, dacă primiți deja beneficiul;
• Urmați instrucțiunile care apar pe ecran;
• Introduceți datele necesare pentru a vă finaliza solicitarea.