Fundația Universitară deschide 50 de posturi vacante pentru nivel mediu, tehnic și superior

Fundația Universitară din Taubaté (FUST), din statul São Paulo, a publicat trei anunțuri publice pentru procesul de selecție, oferind 50 de posturi temporare vacante pentru profesioniști de nivel mediu, tehnic și superior.

Anunțurile acoperă următoarele posturi vacante:

Aviz nr. 01/2019:

Conducător Pedagogic de Studii, Conducător Pedagogic de Studii – Limbi Străine, Conducător Pedagogic de Arte, Conducător Pedagogic de Dans, Supraveghetor Pedagogic Teatru, Supraveghetor Pedagogic Computer, Supraveghetor Pedagogic Sport, Supraveghetor Pedagogic Lupta, Supraveghetor Pedagogic de muzică, consilier integral, manager de proiect pedagogic, analist tehnic administrativ, supraveghetor tehnic de planificare și supraveghetor tehnic Administrativ;

Aviz nr. 02/2019:

Consilier educație timpurie, supervizor pedagogic, responsabil de proiect pedagogic, analist tehnic administrativ și supervizor tehnic administrativ;

Aviz nr. 03/2019:

Tehnician în securitatea muncii.

• Pentru toate functiile oferite este necesara experienta in postul vacant respectiv.
• Salariul pentru profesioniștii aprobați variază de la 1.452 R$ până la 4.600 R$, în funcție de postul care urmează să fie ocupat.

Înregistrări

Procesul de selecție va fi efectuat de Compania de Cercetare, Tehnologie și Servicii a Universității din Taubaté (EPTS).

Înscrierile se pot face până pe 9 mai 2019, doar prin internet, prin adresa de email www.epts.com.br.

Valoarea taxei de înscriere variază de la R$ 37,00 la R$ 115,00, în funcție de postul vacant disputat.

Dovezi

Procesul de selecție a FUST va consta doar din probe obiective, care vor avea loc probabil pe 16 iunie 2019.

Proba scrisă va avea o durată de maximum patru ore, iar candidatul trebuie să se afle la locul de testare cel puțin una ora, cu act de identitate oficial cu poza si pix cu cerneala albastra sau neagra, din material transparent.

Testul obiectiv va consta din 25, 40 sau 50 de întrebări, în funcție de postul vacant în litigiu, și poate implica conținut Limba portugheză, matematică, informatică, cunoștințe și/sau cunoștințe pedagogice și legislative Specificații.

Fiecare întrebare din test va valora un punct. Pentru a fi aprobat în procesul de selecție, candidatul trebuie să răspundă la minimum:

• 30 de întrebări, pentru proba cu 50 de întrebări;
• 25 de întrebări, pentru proba cu 40 de întrebări;
• 13 întrebări, pentru testul cu 25 de întrebări.

Valabilitatea procesului de selecție

Perioada de valabilitate a proceselor de selecție va fi de doi ani, socotind de la data aprobării acestora, putând fi prelungită, o singură dată, cu încă doi ani, la discreția administrației.

Acces la Notificări 

Pentru mai multe informații despre procesele de selecție, consultați anunțurile publicate pe site-ul web al EPTS.