Numarul stagiariîn țară a crescut de la 466.157 în primul trimestru al anului trecut la 576.983 în aceeași perioadă a acestui an, o creștere de 23,8%. Potrivit unui sondaj publicat astăzi (16) de CIEE, studentele sunt majoritare pe piață, reprezentând 65% din posturile vacante ocupate, cu o rată de angajare de 30%.
Ucenicia, un alt tip de muncă, care se adresează tinerilor între 14 și 24 de ani, majoritatea (68,8%) formați în predare mediu, a crescut cu 39,5%, de la 109.966 locuri de muncă în primul trimestru al anului 2018 la 153.452 în aceeași perioadă a acestui an. an. În rândul ucenicilor, rata de angajare este de 25%.
Vezi mai mult
Înainte de a anunța „noile Fies”, MEC „se duce după” studenți...
Educația pentru tineri și adulți (EJA) este din nou o prioritate federală
Superintendentul CIEE, Humberto Casagrande Neto, a subliniat că 27% din populația cu vârsta de până la 24 de ani este șomeră în țară. „Tinerii sunt întotdeauna concediați mai întâi și angajați mai târziu”, a spus el. Potrivit acestuia, creșterea calității și a pregătirii tinerilor este primordială.
„Productivitatea economiei braziliene este una dintre cele mai scăzute din lume. Până și argentinienii sunt deasupra. Programele de stagiu sunt toate despre îmbunătățirea productivității, această agendă este și aici”, a adăugat el.
Casagrande Neto a apărat și propunerea de Carte Verde și Galben de Angajare, care, potrivit acestuia, intenționează să reducă birocrația în relațiile de muncă. „Nu intră în conflict [cu stagiul și ucenicia].
O văd cu ochi buni, ca cetățean, ca entitate. Nu văd că va pune probleme, nu văd concurență. Acest lucru va aduce mai multe locuri de muncă, mai multe oferte”, a spus el.
Studiul a arătat că numărul mediu de stagiari pe companie este de 3,06 în Midwest și în Districtul Federal; 3,84 în Greater São Paulo; 3,24 în Nord-Est; 3,67 în Nord; 3,71 în estul interiorului São Paulo; și 3,38 în vestul interiorului São Paulo. Durata medie a fiecărui stagiu variază de la 6,7 luni în Midwest până la 7,9 luni în Greater São Paulo.
Cursurile cu cel mai mare număr de stagiari din țară sunt administrație, pedagogie, drept, științe contabile, inginerie civilă și ingineria producției, în această ordine. În ultimul trimestru, cursurile care au deschis cele mai multe posturi vacante au fost drept, pedagogie, administrație, științe contabile, educație fizică și zona Tehnologia Informației.
Potrivit superintendentului CIEE de operațiuni, Marcelo Gallo, principalele cerințe pe care le au companiile necesare de la stagiari sunt cunoștințe de calculator (excel, word, power point și windows) și stăpânirea Engleză.
Trăsăturile comportamentale sunt însă cele mai observate diferențe în timpul unui proces de selecție, fiind lucru în echipă, versatilitate, comunicare bună și ușurință în a face față adversități.
„Compania poate oferi cursurile, dar aspectele comportamentale sunt mai greu de modelat în persoană.”
O șansă pentru cei care caută oportunități de angajare este cea de-a 22-a ediție a Expo CIEE, din São Paulo, care va oferi anul acesta 9.000 de posturi vacante pentru stagii și ucenicie. Evenimentul va avea loc în perioada 23-25 mai, la Bienala Parcului Ibirapuera. Cu informații de la Agência Brasil.
