Dintre 600 de profesii de diferite niveluri de pregătire, 90 plătesc mai bine pentru femei. În aceste cazuri, ei câștigă cu cel puțin 5% mai mult decât bărbații.
Aceste ocupații sunt concentrate în domeniile educației și sănătății. Salariile oferite bărbaților sunt cu cel puțin 5% mai mari în 357 de ocupații. Alte 153 de profesii au diferențe salariale mai mici de 5%. Potrivit studiului, poate fi considerat salariu egal.
Vezi mai mult
Înainte de a anunța „noile Fies”, MEC „se duce după” studenți...
Educația pentru tineri și adulți (EJA) este din nou o prioritate federală
Evaluarea a fost realizată de site-ul Quero Bolsa, o platformă online de unde studenții pot obține reduceri de la instituțiile de învățământ, în baza Registrului General al Persoanelor Angajate și Șomerilor (Caged) 2018.
„Scopul studiului nostru este de a oferi studenților informații mai precise despre cât de mult este cariera pentru pe care o pregătește plătește în piață”, spune directorul de relații instituționale al Quero Bolsa, Rui Gonçalves.
Cea mai mare diferență în favoarea femeilor este în ocupația directorului instituției publice de învățământ, care plătește, în medie, cu 68,97% mai mult pentru acestea. Cel care plătește cel mai mult pentru bărbați este directorul editorial al unui ziar. Diferența în favoarea lor ajunge la 182,58%.
Potrivit sondajului, bărbații câștigă, în medie, cu 45% mai mult decât femeile din Brazilia. Datele se referă la cei care au absolvit studii superioare. În acest grup, în medie, bărbații câștigă 3.756,84 BRL, iar femeile, 2.592,65 BRL pe lună.
Dintre cei care au terminat doar liceul, diferența de salariu mediu între bărbați și femei este mai mică, dar bărbații continuă să câștige mai mult, 10,89%. În aceste posturi, bărbații câștigă, în medie, 1.570,89 BRL, iar femeile, 1.416,60 BRL.
„Dacă punem acest lucru la dispoziție, credem că oamenii vor deveni conștienți de diferențele salariale între bărbați și femei și pot lua măsuri pentru combaterea acestui tip de practică”, a argumentat Gonçalves.
