Companiile au un interes în a-și menține angajații fericiți. Studiile arată că satisfacția angajaților este legată de performanță, care pătrunde în toate aspectele unei afaceri și poate însemna diferența dintre succes și eșec.
În timp ce satisfacția angajaților ar trebui să fie fundamentul modelului de afaceri al oricărei companii serioase, doar o mână de companii reușesc să mențină moralul ridicat al angajaților.
Vezi mai mult
IBGE deschide 148 de posturi vacante pentru agent de cercetare recensământ; vezi cum...
Legea publicată de instituire a „Programului pentru achiziționarea de...
Pe baza evaluărilor publicate pe InfoJobs, au fost identificate cele mai bune companii braziliene pentru care să lucrezi. Dintr-un univers de sute, doar 50 de companii mari au primit cele mai bune scoruri.
Primii trei indicatori ai satisfacției angajaților sunt: oportunitățile de carieră, încrederea în leadership, precum și cultura și valorile.
În conformitate cu aceste constatări, mărturia angajaților sugerează că majoritatea companiilor de pe această listă oferă oportunități de carieră. creștere și dezvoltare, să aibă directori executivi credibili și respectați, iar culturile sunt descrise ca fiind distractive, motivante și solidaritate.
Consultați lista celor mai bune 50 de locuri de muncă din Brazilia:
