În general, CEO este acronimul pentru Director executiv, în portugheză înseamnă CEO. CEO-ul este considerat cel mai înalt funcționar al unei companii.
Cu toate acestea, în guvernanța și structura corporativă, pot apărea multe permutări, astfel încât rolurile de CEO și de președinte pot fi diferite în funcție de companie.
Vezi mai mult
Compania lansează prima „farfurie zburătoare” pentru membrii echipajului; întâlni…
Mercur a intrat în Leu; aflați cum va afecta semnul dvs
Consiliul de administrație este ales de acționarii unei companii și este de obicei compus din ambii directori directorii interni, care sunt directori seniori ai companiei, și de către directori externi, care sunt persoane fizice neangajate de companie. companie.
Consiliul stabilește politici de management corporativ și decide asupra problemelor corporative majore. Deoarece consiliul de administrație este responsabil pentru funcțiile executive, iar CEO-ul este responsabil pentru integrarea politicii companiei în operațiunile de zi cu zi, CEO-ul ocupă adesea rolul de președinte al consiliului.
Un alt factor care determină pozițiile directorilor companiei este structura corporativă. De exemplu, într-o corporație cu multe afaceri diferite (un conglomerat), ar putea exista un CEO care supraveghează mai mulți președinți, fiecare conducând o afacere diferită în cadrul conglomeratului și raportând la același CEO. Într-o companie cu filiale, ar fi neobișnuit ca o singură persoană să ocupe atât funcțiile de CEO, cât și de președinte.
O companie fără filiale poate avea o singură persoană care îndeplinește atât funcțiile de CEO, cât și de președinte. În acest fel, se poate obține o mai mare comunicare și contact între consiliul care stabilește politicile și persoana responsabilă care supraveghează operațiunile de zi cu zi.
Președinții dețin de obicei funcția de director de operațiuni (COO). O GÂNGURI, responsabil de operațiunile de zi cu zi, are vicepreședinți pentru diferite părți ale companiei care îi raportează. În general, consiliul de administrație stabilește politica, președintele execută politica și raportează consiliului. În cele din urmă, consiliul informează acționarii, proprietarii finali.
Acestea sunt exemple de scenarii generale. CEO-ul nu este întotdeauna președintele consiliului de administrație, iar președintele nu este întotdeauna COO. Indiferent de aranjament, scopul final al guvernanței corporative este de a gestiona eficient relația dintre proprietari și factorii de decizie și crește valoarea companiei pentru acţionarilor.