Aderarea la cursurile la modalitatea la distanță a crescut într-un ritm înfricoșător în ultimii ani. Tendința se datorează accesibilității acestui tip de predare, care permite frecventarea orelor în funcție de disponibilitatea elevului. Rezultatul este calificarea profesională care permite promovări și noi oportunități pe piața muncii.
În acest scenariu, Departamentul de Stat al Muncii din Goiás (SET) deschide înscrierea în 14 mii de posturi vacante în Qualifica Goiás, un program care oferă cursuri de calificare profesională la distanță. Cu conținut planificat în domenii specifice, inițiativa își propune să deservească 40.000 de lucrători până în decembrie 2018.
Vezi mai mult
Guvernul din Goiás anunță 1500 de posturi vacante pentru cursul de robotică
Google vă propune 18 cursuri gratuite pentru a vă valorifica cunoștințele;...
Oportunitățile sunt distribuite în 17 cursuri inserate în trei domenii diferite – outplacement, inserție și antreprenoriat. Materialul și accesul la cursuri se realizează prin intermediul platformei virtuale la care se poate lucra cu ușurință de către tablete, telefoane mobile și computere personale.
Cursurile au volum de lucru de la 40h la 160h, in functie de optiunea aleasa. Fiecare axă tematică include următoarele programe:
Antreprenoriat (40 ore)
Externalizarea profesională (40 de ore)
Intrare profesională (160 ore)
Aplicațiile se pot face folosind formularul online disponibil la adresa site-ul programului. După completarea datelor personale, candidatul alege unul dintre cursurile disponibile dintre oferte. Cursul este deja disponibil imediat ce persoana interesată finalizează înregistrarea. Accesați portalul folosind datele de conectare și parola înregistrate pentru a vizualiza materialul.
Programul Qualifica Goiás (PQG) alocă posturi vacante beneficiarilor programului Seguro-Desemprego, lucrători înregistrați în Sine de intermediere a muncii, membri ai programelor sociale guvernamentale, tineri cu venituri mici care își caută primul loc de muncă și comunitate în general.
PQG va fi dezvoltat în două etape – Învățare la distanță (EaD) și cursuri la fața locului. După cum sa menționat, obiectivul este de a califica 40.000 de lucrători până în decembrie 2018, urmărind să îndeplinească atât pretențiile și cerințele pieței muncii în sectoarele comerț, servicii, turism și tehnologie ale informație.
