Fondată în SUA în anii 90, astăzi compania este a treia ca mărime și cea mai valoroasă din lume. Cu 79 de birouri răspândite pe întreaga planetă și două sedii în Brazilia – São Paulo și Belo Horizonte –, este responsabilă pentru inovarea și producerea de beneficii pentru consumatori și angajați. Atras de salariu bun, numeroase beneficii și un loc de muncă relaxat, lucrând la Google a devenit un vis profesional pentru oricine.
Vezi mai mult
Compania lansează prima „farfurie zburătoare” pentru membrii echipajului; întâlni…
Mercur a intrat în Leu; aflați cum va afecta semnul dvs
Google Brazilia are aproximativ 1.400 de angajați repartizați în diferite zone și niveluri. Domeniile de inginerie, tehnologie, marketing și management au salarii mai mari decât media pieței, întrucât remunerația acestor profesioniști crește în fiecare an.
Conform datelor colectate de la foștii angajați și actualii angajați ai site-ului Glassdoor, un inginer și un inginer software primesc, respectiv, aproximativ 8,2 R$ și, respectiv, 11 mii R$ pe lună.
Un analist de marketing costă între 4,5 și 17.000 de lei pe lună, în timp ce un analist financiar și un manager de cont câștigă între 5,3 și 25.000 de lei pe lună.
La fel se întâmplă și cu stagiarii, salariul mediu este de 1.300 BRL pe lună în alte instituții, în timp ce, la Google, această sumă este de 2,3 mii BRL pe lună, putând ajunge la 6,1 mii BRL lunar.
mediu de productivitate
Cu toate acestea, salariul nu este motivul principal pentru Google fi considerat gigantul internetului.
Ideea de birouri relaxate servește ca un energizant pentru a detensiona și relaxa angajatul, motivându-l să performeze mai bine profesional și să dezvolte creativitatea.
Dar cum să nu te simți motivat cu atâtea avantaje? Beneficiile variază de la un plan de sănătate și stomatologie, un plan de pensii privat, concediu de paternitate de patru săptămâni, un bonus anual de 9.000 BRL și chiar o pensie de deces.
Și cele mai puțin obișnuite: masaj terapeut, mese gratuite, sală de jocuri, sală de sport, printre altele.
Cultura companiei implică inovație, lucru în echipă și diversitate. Acesta este răspunsul la întrebarea inițială.
