Eletronuclear este o filială a Eletrobrás, care a fost creată pentru proiectarea, crearea, instalarea și exploatarea centralelor termonucleare din Brazilia. În acest sens, este o companie cu economie mixtă care oferă locuri de muncă în mai multe domenii. Drept urmare, Eletronuclear a deschis câteva posturi vacante pentru concurs.
Vezi si: Armata braziliană deschide peste 400 de posturi vacante pentru concurs
Vezi mai mult
Când plecați de acasă, opriți ÎNTOTDEAUNA routerul Wi-Fi al telefonului mobil; a intelege…
Idei de afaceri pentru adolescenți: antreprenoriat timpuriu și...
În prezent există două centrale nucleare electronucleare situate în Angra dos Reis, în statul Rio de Janeiro. Pe lângă acestea, este planificată construirea a încă patru unități până în 2030, dintre care una este deja în curs de construcție.
Pe de altă parte, Eletronuclear a fost acuzată și de unele ilegalități, precum formarea unui cartel și ajustarea ofertelor pentru construcția centralei, care încă nu a fost finalizată. Pe lângă aceasta, există și acuzații de plată de mită. Chiar și un fost președinte al companiei a fost arestat în operațiunea Lava Jato.
Eletronuclear a deschis noi posturi vacante la licitație, tocmai pentru a continua lucrările la centrala din Angra. Având în vedere acest lucru, compania oferă oportunități de nivel mediu și superior. În cazul posturilor vacante de nivel mediu, înregistrarea va costa 100 R$, în timp ce pentru posturile care necesită un nivel superior taxa va fi de 150 R$.
Printre posturile disponibile pentru nivelul mediu se numără tehnicieni în securitatea muncii, chimie și electromecanică. La nivelul superior, care necesită o diplomă recunoscută de MEC, există oportunități pentru administratori, avocați, analiști de comunicare și două deschideri pentru analiști de sisteme.
În acest sens, dacă ești interesat să aplici, cererile se pot face până pe 21 martie. Așadar, doar pregătiți-vă pentru test, care va fi aplicat pe 15 mai, iar rezultatele sunt așteptate pentru 30 iunie.
Potrivit anunțului, persoanele selectate pot fi chemate pentru postul vacant în până la doi ani, iar valabilitatea concursului poate fi prelungită cu încă doi ani. Asadar, CV-urile persoanelor inscrise vor fi inregistrate de catre companie, indiferent daca sunt aprobate sau nu. Astfel, poate exista un apel pentru unii profesioniști atunci când apar noi posturi vacante.
