Dacă vrei să ieși în evidență pe piață și vrei să-ți faci angajații să-l laude și vrei să rămâi la compania ta, beneficiile flexibile te pot ajuta. Printre acestea, asistența la sală este o opțiune bună pentru a vă mulțumi angajații și chiar pentru a le crește productivitatea. Cu aceasta, vei putea avea rezultate mai bune în afacerea ta.
Vezi si: Verificați modificările tichetelor de mâncare și de masă în 2022
Vezi mai mult
Horoscopul zilei de 27 iulie indică trei semne zodiacale cu noroc în...
Compania lansează prima „farfurie zburătoare” pentru membrii echipajului; întâlni…
Oferirea de beneficii angajaților săi este esențială pentru a menține o relație bună între companie și angajații săi. Câteva exemple în acest sens sunt tichetele culturale, bursele, asistența la domiciliu, asistența la sală, printre altele. Acestea sunt așa-numitele ajutoare flexibile, adică sunt beneficii care oferă unele avantaje angajaților tăi în mod opțional, variind de la companie la companie.
În cazul suportului de sală, acesta constă în oferirea unui plan sau săli de sport partenere pe care angajatul le poate folosi. În acest sens, există mai multe modalități de a oferi această asistență, printre acestea se numără:
Oferind angajatului tău o indemnizație de academie, îl vei ajuta nu numai pe el, ci și pe compania ta. Acest lucru se datorează faptului că va arăta că vă pasă de sănătatea angajaților. În plus, practicarea activităților fizice va reduce absențele din cauza bolilor, deoarece exercițiile ajută atât la sănătatea fizică, cât și la cea psihică.
Un alt punct important este că aceste activități reduc stresul și cresc concentrarea și productivitatea oamenilor, ceea ce vă poate aduce rezultate mai bune. În cele din urmă, vei fi pe placul angajatului tău, ajutându-l să-și economisească cheltuielile și arătându-i că îți pasă de el. Făcând acest lucru, vă oferă un mare avantaj competitiv, făcându-l să-și dorească să rămână în companie.
