Odată cu avansarea tehnologiei și a politicilor publice la începutul anilor 2000, a priori, mulți oameni au putut să se califice pentru piața muncii. Din aceste motive și din alte motive, un curs tehnic este atât de important și ar trebui întotdeauna încurajat. Aceste cursuri beneficiază deopotrivă angajații și angajatorii și reprezintă o parte esențială a pieței muncii și a formării de calitate pentru lucrători.
Citeste si: Absențe de la serviciu care nu generează reduceri salariale; Aflați care sunt
Vezi mai mult
A noua economie de pe planetă, Brazilia are o minoritate de cetățeni cu...
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
În acest fel, un sondaj realizat cu companii și tineri brazilieni a subliniat importanța de a avea un curs tehnic atunci când se aplică pentru un loc de muncă. José Saturnino, care are 20 de ani, a subliniat incertitudinile cuiva care încearcă să intre pentru prima dată pe piața muncii. Pentru a depăși aceste obstacole, a urmat un curs tehnic în electronică și, două luni mai târziu, a obținut un loc de muncă în zona creării unui startup.
Cu toate acestea, un studiu realizat de Fundação Roberto Marinho, Arymax și Itaú Educação e Trabalho a ridicat date despre pregătirea tehnică pentru includerea tinerilor pe piața muncii. Prin urmare, s-a ajuns la concluzia că lipsa calificării reprezintă un obstacol la angajare. Astfel, 37% dintre companii declară că este dificil să angajezi oameni care termină liceul din cauza lipsei de calificare și a angajamentului și maturității lor.
Tinerii au mai raportat că școlile nu îi pregătesc pentru piața muncii, secretarul general al Fundația Roberto Marinho, João Alegria, spune că este necesară și îmbunătățirea relației dintre tineri și companii.
„Există o mare provocare pentru tineri să înțeleagă mai bine cum este munca, ce este un mediu de lucru, cum te comporți acolo, dar există și o provocare din partea punctul de vedere al companiilor pentru ca aceștia să se apropie de culturile tineretului și chiar să înțeleagă că există oportunități interesante pentru ei acolo”, relatează el.
Conform ultimului Recensământ Şcolar, din 100 de tineri cu vârsta cuprinsă între 18 şi 27 de ani, 60 termină liceul şi doar cinci reuşesc să aibă acces la învăţământul tehnic. Planul Naţional de Educaţie prevede crearea a 5,2 milioane de posturi vacante până în 2024, dar în ritmul actual, va fi nevoie de 60 de ani pentru a atinge acest obiectiv.
Totuși, pentru secretarul general al Fundației Roberto Marinho, „dacă țara știe să se organizeze corect și are viteza de implementare a noului învăţământul secundar, într-un timp foarte scurt, se poate observa o creştere semnificativă a ofertei de pregătire tehnică la nivel secundar în Brazilia. Educația publică este o datorie a statului, este un angajament al tuturor din societate, dar companiile pot juca un rol de lider în acest proces, care, pe parcursul cursurilor, tinerii pot frecventa un mediu de lucru, pot avea contact cu profesionisti din companii, o serie de posibilitati”, conchide.
Geograf și pseudo scriitor (sau altfel), am 23 de ani, din Rio Grande do Sul, iubitor al artei a șaptea și a tot ceea ce implică comunicare.