Millennials reprezintă generația de oameni născuți între sfârșitul anilor 1980 și începutul anilor 2000. Sunt cunoscuți pentru că sunt Priceput în ale tehnologiei, pentru prețuirea experienței și a diversității. Ei sunt, de asemenea, mai probabil să pună la îndoială traditii. Alte trăsături comune grupului includ preocuparea pentru problemele sociale și de mediu, căutarea echilibrului între viața profesională și cea personală, precum și utilizarea intensivă a rețelelor sociale.
Această generație este criticată; căci, conform mai multor sondaje recente, au fost detectate defecte în etica de lucru a grupului. Un nou sondaj Fortune a arătat că 35% dintre milenii din America se bazează pe părinții lor pentru a-și plăti facturile.
„Dacă ești mileniar, părinții tăi încearcă să se pensioneze, iar tu le iei banii, ieși și găsești un loc de muncă. Este cu adevărat lipsit de respect”, a spus co-gazda Lisa Boothe la „The Big Sunday Show”.
Mulți mileniali susțin că costul vieții în Statele Unite a crescut de-a lungul deceniilor. Inflația nu ajută la plata facturilor. Pentru a complica lucrurile, deținerea unei diplome de facultate devine din ce în ce mai necesară pentru a ține pasul cu piața muncii, dar și costul de a merge la facultate a crescut.
Tot conform cercetărilor, s-a descoperit că 63% dintre millennials și generația Z au experimentat sentimente de epuizare. Mulți au raportat că nu știu cum să acționeze în fața anumitor sarcini la care se așteptau anterior de la ei. adultii.
Burnout-ul sau burnout-ul este o condiție psihică și emoțională care poate apărea din cauza stresului prelungit și excesiv, în special la locul de muncă. Simptomele includ oboseală, lipsa de motivație, sentimente de frustrare și depersonalizare, precum și modificări ale somnului, apetitului și dispoziției.
Epuizarea poate fi dăunătoare sănătății fizice și psihice. Poate afecta negativ calitatea vieții.
