A China se confruntă cu o criză în creștere pe piața muncii, în special în rândul tinerilor. Rata șomajului pentru tinerii cu vârste între 16 și 24 de ani din zonele urbane a atins un record de 21,3% luna trecută. Acest lucru a stimulat un fenomen numit „fii și fiice cu normă întreagă”.
Termenul îi descrie pe tinerii care se întorc acasă și sunt sprijiniți financiar de familiile lor, evitând să-și caute locuri de muncă din cauza lipsei de oportunități și a concurenței acerbe.
Vezi mai mult
Vrei să câștigi mai mult? Vezi cele mai bine plătite limbaje de programare din...
Angajare: Assaí Atacadista anunță 250 de posturi vacante; vezi cum sa aplici
Un exemplu este Litsky Li, o tânără de 21 de ani care și-a părăsit slujba de fotograf din cauza presiunii de a reuși. Acum, ea este o „fiică cu normă întreagă” care are grijă de familia ei și câștigă un salariu de 6.000 de yuani pe lună, ceea ce este considerat bun pentru regiunea ei.
Nu vrea să concureze intens cu colegii săi și preferă să ducă o viață mai simplă, fără să-și caute un loc de muncă mai bine plătit sau o viață mai bună.
Li nu este singur în această situație. Mulți tineri chinezi se întorc la casele părinților pur și simplu pentru că nu își găsesc de lucru.
(Imagine: Dezvăluire)
În plus, există un număr semnificativ de tineri care nu sunt activi economic, dar care își caută un loc de muncă și nu sunt contabilizați în statisticile oficiale ale șomajului. Acest lucru ar putea împinge rata șomajului în rândul tinerilor la 46,5% în martie.
Această tendință de „copii profesioniști” reflectă nu numai nemulțumirea tinerilor față de oportunități limitate pe piața muncii, dar și provocările economice cu care se confruntă țara, inclusiv consumul intern cald, o retragere a industriei private și o piață imobiliară aflată în dificultate.
Recuperarea post-Covid a țării se confruntă cu obstacole, care îi afectează în special pe tinerii în căutarea oportunităților de muncă.
O astfel de tendință este, de asemenea, un semn că tinerii se confruntă cu oportunități în scădere într-un economie care a avansat deja de zeci de ani, îmbogățind generațiile mai în vârstă care acum le întrețin copii.
Sectorul privat, care era o sursă importantă de locuri de muncă, a fost lovit de o represiune a reglementărilor, iar încrederea în afaceri rămâne slabă.
În timp ce unii oameni văd această opțiune ca pe o modalitate temporară de a găsi sprijin financiar, experții avertizează că nu este o soluție durabilă la problema locurilor de muncă din China.
Dacă tinerii nu se află pe piața muncii, dobândesc competențe și caută oportunități de a creștere, ei se pot confrunta cu șomaj prelungit și dificultăți viitoare în reintegrarea forțată a muncii.
Pentru ca economia chineză să facă față acestor provocări, este necesar să se promoveze politici care să încurajeze crearea de locuri de muncă, creșterea sectorului privat și investițiile în educația și formarea tinerilor.
Abia atunci tinerii vor putea găsi oportunități reale de angajare și vor putea contribui la dezvoltarea economică durabilă a țării.
Între timp, fenomenul „copiilor cu normă întreagă” este un semn clar că schimbările sunt necesare pentru a preveni excluderea unei întregi generații de pe piața muncii și de creștere profesional.
