A clar, una dintre principalele companii de telecomunicații din Brazilia, a anunțat marți (1) deschiderea înscrierilor pentru Programul de Internship 2023 „Seu Futuro + Claro”.
În parteneriat cu Eureca, o consultanță în Resurse Umane specializată în tinere talente, initiative ofera peste 50 de posturi vacante cu un volum de munca de 6 ore pe zi si un model de lucru hibrid.
Vezi mai mult
PIS 2022: plățile încep săptămâna viitoare, dar mai există...
Întrebare extraterestră? Telescopul James Webb descoperă...
Stagiarii selectați vor primi un grant în valoare de 2.000 R$, pe lângă beneficii precum asigurări de viață, plan de sănătate, bon de transport și plan stomatologic.
Vor fi oferite și tichete de mâncare și combo-ul angajaților, care include o reducere de 30% la serviciile de televiziune, telefon fix și mobil, precum și internet fix și mobil.
(Imagine: Dezvăluire)
Potrivit lui Daniely Gomiero, director de dezvoltare umană și organizațională, cultură și durabilitate la Claro, programul demonstrează angajamentul companiei față de angajabilitatea tinerilor și includerea profesioniștilor în căutare de oportunități în cadrul acestora cariere.
Pentru aceasta, este împărțit în trei etape. În primul rând, elevii vor parcurge o pistă online, urmată de o dinamică de grup desfășurată virtual. A treia fază presupune o provocare legată de afacerea operatorului. În sfârșit, unul interviu înainte de publicarea rezultatelor.
Rodrigo André, director de Resurse Umane la companie, a evidențiat valoarea pe care compania o atribuie oamenilor și dezvoltării angajaților săi.
El a dezvăluit că în Programul de Internship din anul precedent, 95% dintre participanți au fost angajați într-una dintre companiile Grupului din Brazilia.
„Întotdeauna căutăm să menținem și să extindem managementul nostru inteligent al oamenilor (…). Credem că nu există oameni mai buni decât ei, care au experimentat programul nostru, pentru a vorbi despre cum este să faci un internship la Claro”, adaugă Rodrigo.
Cererile se pot face până pe 31 august. Pentru a aplica, trebuie să participați la educatie universitara la modalitatile de bacalaureat sau tehnolog, cu prognoza de pregatire in perioada decembrie 2024 – decembrie 2025.
În plus, candidații trebuie să locuiască în orașele São Paulo (SP), Recife (PE) sau Rio de Janeiro (RJ) sau să fie disponibili pentru a se muta în aceste locații. Oportunitățile sunt distribuite în următoarele domenii ale companiei:
Comercial;
Marketing;
Comunicare;
Inteligența pieței;
Logistică;
Resurse umane;
Finanţa;
Branding angajator;
Legal;
Soluții digitale.
Programul își propune să atragă tinere talente din medii diferite, fără discriminare de grupă de vârstă, ceea ce contribuie la diversitate și incluziune în forța de muncă a companiei. Pentru cei interesați, accesați acest link pentru a porni aplicația.
