Oricine lucrează în fiecare zi știe că în anumite momente este mai greu de întreținut productivitate în creștere.
Prin urmare, un sondaj american a studiat obiceiurile muncitorilor și a descoperit în ce zi a săptămânii și în ce oră angajații sunt mai puțin productivi.
Vezi mai mult
6 sfaturi de conexiune infalibilă pentru cei cărora nu le place să facă rețea
Treasury Educa+ face posibilă finanțarea învățământului superior
Analiza interdisciplinară realizată de Universitatea Texas A&M a observat angajații unei companii energetice din SUA timp de mai bine de un an. Studiul a fost publicat pe portalul științific Plus unu.
Obiectivul principal al cercetătorilor a fost să înțeleagă cum productivitatea, de fapt, se întâmplă într-o rutină de lucru tradițională de cinci zile pe săptămână.
Folosind valorile de pe computerele angajaților, ei au identificat că, vineri după-amiază, lucrătorii au avut productivitate mai mică în sarcinile tale.
Sondajul realizat la compania energetică a strâns date de utilizare de la 789 de computere din ianuarie 2017 până în decembrie 2018.
Cercetătorii au folosit un software de monitorizare a ergonomiei numit RSIGuard pentru a colecta înregistrări non-intruzive de la angajați, cum ar fi: „viteza de tastare, greșeli de scriere, apăsări de taste, utilizarea backspace și Mouse".
Mark Benden, unul dintre autorii proiectului, a raportat că „majoritatea studiilor privind productivitatea lucrătorilor folosesc rapoarte ale angajaților, evaluări de supraveghere sau tehnologie purtabilă”.
Astfel, au ales software de monitorizare pentru a evita ca colectarea datelor să fie invazivă, de asemenea, nu au dorit un rezultat subiectiv pentru sondaj.
(Imagine: Freepik/Playback)
Deci, cu RSIGuard instalat pe computerele lor, Benden și echipa sa au observat că, de luni până joi, angajații au făcut mai multe mișcări pe computer.
De exemplu, au tastat mai multe cuvinte, cu o medie de 427 luni, o creștere de 3,45% până joi. De asemenea, au prezentat registre mai mari de clic și derulare ale mouse-ului.
Cu toate acestea, în fiecare vineri după-amiază, angajații au făcut mai multe greșeli și au redus mișcările pe computere.
În analiza generală, cercetătorii au identificat că „producția muncitorilor a variat în funcție de momentul zilei. zi, cu utilizare redusă a computerului observată după-amiaza și o scădere semnificativă după-amiaza Vineri".
Pentru cercetători, sondajul a arătat că rutina tradițională de lucru de cinci zile nu este o garanție a productivității. Ei cred că rutina actuală poate fi actualizată, menținând în același timp un echilibru între viața profesională și viața privată.
În acest sens, una dintre opțiunile de care dispun companiile ar fi adoptarea de noi aranjamente de muncă. „Munca hibridă sau o săptămână de lucru de patru zile pot ajuta la atenuarea efectelor negative ale săptămânilor lungi de muncă. muncă și să promoveze o bunăstare și o productivitate mai bună a angajaților”, sugerează Mark Benden.
Prezentul studiu al universității nord-americane prezintă argumente importante despre obiceiurile actuale de muncă.
Rezultatul oferă, de asemenea, îndrumări pentru companii pentru a crea metode mai eficiente, asigurând productivitatea la locul de muncă și bunăstarea angajaților.
