La aproximativ un an de la privatizare, The Electrobras a deschis 52 de locuri de muncă vacante pentru zona operațională prin procese de selecție, întrucât examenele publice nu mai sunt necesare pentru a intra în instituție.
Posturile vacante sunt direcționate către filiala Eletrobras Furnas și sunt disponibile pentru candidații de nivel mediu/tehnic și superior.
Vezi mai mult
Educația financiară începe devreme și înainte de a fi prea târziu
Cercetătorii fac descoperiri importante despre primul...
Acesta este unul dintre primele procese de selecție efectuate după procesul de privatizare, finalizat în 2022. Compania anunțase că noi angajări vor avea loc într-o manieră „eșalonată” de-a lungul lunilor.
Informații despre posturile vacante și aplicațiile sunt disponibile la Site-ul Electrobras, prin intermediul platformei digitale Gupy, care vizează angajarea de talente.
Oportunitățile sunt pentru posturi eficiente și urmează regimul de angajare definit de CLT
. Pe lângă salariu, posturile vacante au beneficii precum indemnizația de transport, indemnizația de hrană/masă, pensia suplimentară și planul de sănătate.Profesioniștii selectați vor lucra în diferite locații, acoperind Districtul Federal și statele Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro și São Paulo, în funcție de zona de interes.
Compania subliniază că această selecție va contribui la diversificarea personalului, atrăgând talentul în noua etapă a companiei, acum ca instituție privată.
Pentru a aplica pentru posturile vacante oferite de Eletrobras, persoanele interesate trebuie să acceseze site-ul de locuri de muncă vacante ale companiei și să localizeze postul de interes.
De atunci este necesară crearea unui profil, completarea datelor personale și răspunsul la chestionare și la testele anterioare. Datele de aplicare variază în funcție de pozițiile disponibile.
Din moment ce dvs privatizare, Eletrobras a optat pentru procese de selecție pentru a-și extinde forța de muncă, primul anunț al posturilor vacante având loc la începutul anului 2023.
La acea vreme, obiectivul era angajarea a 351 de profesioniști pentru filiale precum CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte și Furnas, cu prezență în toată Brazilia.
Posturile vacante au inclus posturi de nivel mediu/tehnic și de nivel superior. Ulterior, compania a deschis alte 369 de posturi vacante pentru diverse filiale, axându-se pe cariere precum analisti si ingineri in diverse domenii/specialitati.
În una dintre ultimele licitații publice derulate, înainte de privatizare, au fost puse la dispoziție 137 de posturi vacante destinat Eletronuclear, care acoperă acțiuni în orașele Rio de Janeiro și Angra dos Reis, în statul Rio din ianuarie.