Stephen Schwarzman, miliardar și CEO al Blackstone, una dintre cele mai mari firme de capital privat din lume, a stârnit controverse când a declarat că oameni activați de la distanță în timpul pandemiei „nu au muncit atât de mult pe cât pretindeau”.
Aceste declarații au fost făcute în cadrul unei discuții despre impactul lucrului de la distanță pe piața imobiliară comercială, la Congresul Future Investment Initiative din Arabia Saudită.
Vezi mai mult
Cariere lucrative: 9 profesii care plătesc mai mult de 20.000 R$ pe lună
LEEI va califica 295 de mii de profesori
Schwarzman, a cărui avere este estimată la 32 de miliarde de dolari, a pus la îndoială productivitatea muncii de acasă în pandemie, sugerând că profesioniștii preferau să stea acasă, deoarece acest lucru însemna mai puțin efort și mai mult economie.
El a susținut că, în ciuda acuzațiilor, oamenii nu munceau atât de mult pe cât ar cere mediul fizic al biroului.
Pandemia a adus provocări unice lucrătorilor, în special celor care au fost nevoiți să se echilibreze profesie cu îngrijirea copiilor ale căror școli au fost închise sau îngrijirea membrilor vârstnici ai familiei în Carantină.
(Imagine: dezvăluire)
Acest lucru a dus adesea la un program de lucru prelungit, inclusiv în weekend, deoarece profesioniștii s-au luptat să mențină echilibrul.
Cu toate acestea, preocupările legate de sănătate mentală iar bunăstarea a crescut și în timpul pandemiei. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a raportat o creștere cu 25% a cazurilor de anxietate și depresie la nivel mondial.
În Statele Unite, o treime dintre adulți au raportat niveluri semnificative de stres și anxietate, ceea ce face ca țara să fie una dintre cele mai afectate.
Alți lideri de afaceri, cum ar fi Jamie Dimon, CEO al JPMorgan Chase, au împărtășit abordarea lui Stephen Schwarzman asupra muncii hibride.
Dimon a spus că 60% dintre angajații companiei sale sunt acum la birou cinci zile pe săptămână, în timp ce 30% trebuie să fie la birou trei zile pe săptămână.
El a subliniat importanța conducerii în persoană, afirmând că nu crede că este posibil să conduci eficient cu toată lumea lucrând de la distanță.
Concluzia este că, deși munca la distanță a devenit o realitate pentru mulți, provocările și beneficiile asociate cu aceasta rămân un subiect de dezbatere în continuă evoluție.
