Dreptul la concediu de maternitate este garantat prin lege femeilor care lucrează în regim CLT (Consolidarea Legilor Muncii), acordarea de sprijin financiar în perioada în care lipsesc de la serviciu din cauza nașterii sau adopției unuia sau mai multor copii.
Cu toate acestea, există încă informații greșite cu privire la cine are dreptul să primească acest lucru beneficiu guvernamental. Acest beneficiu se aplică în mod egal antreprenorilor care operează în categoria Microîntreprinzător Individual (MEI).
Vezi mai mult
Tot ce trebuie să știți pentru a accesa beneficiile bursei...
2024 promite răscumpărarea bonusului PIS/Pasep: află dacă ești unul dintre...
Pentru antreprenori, procesul concediului de maternitate este oarecum diferit față de femeile care au contract de muncă CLT.
În acest caz, cererea trebuie făcută cu 28 de zile înainte de naștere, iar suma primită corespunde cu salariul minim în vigoare în anul respectiv.
În 2023, valoarea salariului de maternitate este de așteptat să fie de 1.320,00 R$, cu scopul de a garanta stabilitatea financiară a antreprenorilor în această perioadă.
Alocația de maternitate pentru microîntreprinzătorii individuali durează 120 de zile, echivalentul cu patru rate lunare, aplicabile în cazurile de naștere, adopție, obținere a custodiei legale sau născut mort.
Aflați cum să solicitați beneficiul!
Conform îndrumărilor specialistului Dora Ramos, care lucrează ca contabil și este CEO al Fharos Contabilidade e Managementul afacerilor, mamele care acționează ca MEI trebuie să urmeze un set de pași pentru a solicita acest lucru beneficiu.
Se precizează că procedura începe cu accesul pe site-ul Securității Sociale pentru înregistrarea în sistemul INSS sau prin aplicație INSS-ul meu.
Ulterior, este esențial să completați cerința de salariu de maternitate. Este important de subliniat că, în această etapă inițială, nu este necesar să mergeți la o agenție de securitate socială.
Specialistul Dora Ramos subliniază importanța îndeplinirii unor cerințe pentru a avea dreptul la indemnizația de maternitate.
Ea subliniază că mama trebuie să fie la curent cu contribuțiile lunare la MEI, după ce a plătit DAS. (Simples Nacional Collection Document) corect pentru o perioadă minimă de 10 luni consecutiv.
În plus, este esențial să se dovedească atât statutul MEI, cât și sarcina sau adopția copilului.
După ce cererea a fost completată și documentată corespunzător, INSS va programa acordarea prestației.
În acest proces, antreprenorii MEI trebuie să prezinte un document original care conține fotografia lor, precum și numărul lor CPF.
De asemenea, este necesar să se prezinte la INSS dovada plății, cum ar fi bonuri de plată, și să se prezinte certificatul de naștere al copilului, în cazul nașterii.
În cazul adopției, trebuie prezentat documentul emis în urma hotărârii judecătorești, după cum a explicat Dora Ramos.
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, motiv pentru care ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră.
