Pe forumul online Reddit, o poveste, să zicem, neobișnuită, a căpătat foarte multe repercusiuni în ultima vreme.
Publicată pe subreddit-ul r/cscareerquestions, care este specific problemelor profesionale, povestea este despre un angajat intrigat de compania sa.
Vezi mai mult
Tigaia inteligentă care pregătește mâncarea singură devine o senzație:...
Șapte vaccinuri inovatoare împotriva Alzheimer intră în faza de testare
Bărbatul, a cărui identitate reală nu a fost dezvăluită, susține că a primit contact de la un presupus recrutor, care i-a pus întrebări despre nivelul său de satisfacție față de actualul loc de muncă.
Pe lângă faptul că punea întrebări oarecum ciudate, recrutorul a oferit oportunități de angajare dacă persoana respectivă era nemulțumită de postul actual.
Potrivit utilizatorului, acest recrutor a fost „fals” și trimis de propria companie. Asta pentru că, la scurt timp după ce a refuzat oferta presupusului recrutor, a primit un email de la superiorii săi de la locul de muncă prin care îl anunța că a trecut un test.
Potrivit lucrătorului, în discuțiile ulterioare cu unul dintre managerii săi, acesta a confirmat că aceasta este o practică recurentă la companie. Ei îl numesc „testul de loialitate al angajaților” și obiectivul său este de a măsura nivelul de satisfacție și loialitate al angajaților.
De îndată ce a apărut pe Reddit, această poveste a început să se răspândească, împărțind opiniile utilizatorilor.
Utilizatorul care a „expus” raportează că a dezvoltat o anumită teamă după atitudinea companiei sale.
„Acum sunt îngrijorat că toți viitorii recrutori vor fi „testeri” și mi-a lăsat un gust foarte rău în gură”, a spus bărbatul.
Deși are un aer de ilegalitate sau practică lipsită de etică, ceea ce a făcut compania în cauză în acest caz nu încalcă nicio legislație. Cu toate acestea, este încă ceva neobișnuit și tinde cu adevărat să deranjeze angajații și să dăuneze climatului organizațional.
„Probabil că nu este ilegal, deși se limitează la fraudă. Dar, așa cum a spus un alt comentator: dacă acesta este genul de loc paranoic în care lucrezi, ar trebui să pleci”, a spus un utilizator.
„Nu este ilegal, dar este un steag roșu care sugerează că ar trebui să începeți să găsiți un alt loc de muncă”, a sfătuit un altul.
Construirea unor relații bune de lucru este esențială
În lumea competitivă de astăzi, companiilor Ei chiar concurează pentru a angaja cei mai buni profesioniști. Pe de altă parte, animozitățile legate de legislația muncii tind să preocupe frecvent lumea corporativă. Prin urmare, situații precum cea de mai sus tind să se întâmple.
În orice caz, situațiile jenante precum cea trăită de acest utilizator Reddit nu fac decât să întărească faptul că idealul este să construiești relații de lucru ușoare, deschise și sigure.
Intimidarea și amenințările cu concedierea nu fac decât să înrăutățească satisfacția angajaților, creând un mediu de lucru toxic.
Licențiat în Istorie și Tehnologia Resurselor Umane. Pasionat de scris, astăzi trăiește visul de a lucra profesional ca Web Content Writer, scriind articole în mai multe nișe și formate diferite.