Proactivitate este unul dintre cuvintele care sunt inserate cel mai adesea în contexte profesionale. În mediul corporativ, cuvântul este foarte asociat cu oameni care au capacitatea de a lua inițiativa de a rezolva probleme sau de a dezvolta idei în sfera profesională.
În procesele de selecție, majoritatea managerilor și intervievatorilor caută oameni proactivi pentru a-și încorpora personalul. Proactivitatea este un cadou. Și, ca orice cadou, poate fi îmbunătățit din ce în ce mai mult.
De asemenea, vă recomandăm: Conceptele de capitaluri proprii
Index
A fi o persoană proactivă nu este doar interesant pentru tine. latura profesională a fiecărui individ, dar afectează și latura personală a fiecăruia. A. O persoană proactivă anticipează situațiile, prevede probleme sau soluții și o face. efort cu adevărat pentru a face ceva posibil.
Unii oameni demonstrează o proactivitate fără efort. Alții. trebuie deja să muncească din greu pentru a demonstra calitate.
Cineva proactiv are câteva caracteristici importante e. ușor de identificat:
Este important să nu confundați cei doi termeni, deoarece aceștia sunt unul. înseamnă să faci o diferență în mediu și să te arăți pregătit să dai. cel mai bun dintre ei cu rezultate garantate, celălalt îndeplinește multe sarcini. în același timp prin ordin superior.
Persoana proactivă nu trebuie neapărat să se concentreze pe o mie. lucruri în același timp pentru a asigura rezultate satisfăcătoare. Dar când ea. se concentrează pe o anumită situație sau problemă, prezice de fapt soluții, idei și. sugestii pentru rezolvarea unei anumite disfuncții.
În general, profesioniștii care încearcă să fie proactivi nu sunt. devine stagnant. În faza actuală a pieței muncii, persoana proactivă nu. așteaptă ca slujba perfectă să cadă din cer. Se actualizează singur, prezice cum. vă poate spori cunoștințele și informațiile.
Vă furnizează CV-ul în moduri în care puteți adăuga. valori, se remarcă de alți profesioniști. O persoană proactivă contribuie. pentru creșterea companiei. Și amintiți-vă că un manager sau un șef contribuie. mult pentru proactivitatea angajaților săi.
Liderii care își inspiră angajații contribuie. dezvoltați profilul proactiv al fiecăruia, ceea ce îmbunătățește foarte mult clima. rezultate profesionale și satisfăcătoare ale unei companii.
Desigur, este important să ne amintim că niciun profesionist nu este. Perfect. Fiecare persoană își poartă propria individualitate, ceea ce face una. nucleul afacerii este un furnicar mare, în care fiecare furnică are a sa. rol primar.
Fiecare profesionist, indiferent de abilitatea sa proactivă, poate face diferența în cadrul echipei, contribuind într-un fel. creșterea profesională a fiecăruia.
Unii sunt proactivi față de conducere, alții pe. locuri de muncă în fabrică. Alții încă știu să fie proactivi în ceea ce privește eficiența. în munca dezvoltată, precum și alții reușesc să fie proactivi în prezentare. cele mai satisfăcătoare idei.
Este important să respectați această individualitate și să vedeți. potențial pentru fiecare aspect al proactivității.
Există mai multe cicluri de proactivitate legate de. fiecare profil. Există oameni care preferă să „apară”, dacă se joacă capul. anumite funcții și sunt mai eficiente în ceea ce privește proactivitatea lor.
Alții pot lua decizii fără consultări prealabile. Sau. adică știu să acționeze în anumite situații fără a fi nevoie să depindă de ele. părerea managerilor lor. Acest tip de. profesionistul reușește să realizeze proactivitate, deși tinde să păcătuiască pentru că este. adesea impulsiv.
După cum sa menționat deja, într-un furnicar există altele. funcții pentru diferite tipuri de furnici. Într-un nucleu antreprenorial nu este. diferit. Dacă o companie are personal 100% proactiv în toate acestea. da, poate nu se înțeleg. Este posibil să existe conflicte de. opiniile asupra diferitelor puncte de vedere.
Pentru a exista echilibre de roluri, este necesar și el. că există profesioniști care, de asemenea, se supun comenzilor și performează conform a. cântec. Adică, există anumite tipuri de situații în care ar trebui să fie. respectați regulile comerciale și respectați regulile. De ce, echilibrează aceste tipuri. a profilurilor într-o companie este întotdeauna cea mai bună opțiune.
Pentru unii, a fi proactiv este o abilitate naturală la bază. Pentru alții, această abilitate poate fi cultivată. Managerii au o participare directă la creșterea profesională și proactivă a angajaților lor, doar dezvoltă cele mai bune din fiecare profil și lucrează la această personalitate cu potențial pentru proactivitate.
Citeste mai mult: Definiția cuvântului rețea sau rețea
Desigur, este foarte important să ne amintim că angajatul trebuie. mai întâi doriți să fiți proactivi. Nu întotdeauna de vină pentru non-proactivitate. depinde de companie și de managerii săi. Nimeni nu se oprește mai bine decât fiecare persoană. recunoaște-ți propriile abilități și profiluri.
Una dintre modalitățile eficiente pentru ca o persoană să dezvolte una. profilul proactiv iese din propria zonă de confort. Căutați îmbunătățiri în. diferite domenii ale vieții, evoluând ca persoană, este un mod de a demonstra. proactivitate.
Și acest lucru nu este doar pentru domeniul profesional. O. cunoașterea de sine aduce ideea că persoana respectivă poate afla despre noi activități în străinătate. a „pătratului” tău, adică gândirea „în afara cutiei”. Este important să le cunoști. hobby-uri, activități și locuri diferite de ceea ce ești obișnuit.
În cadrul companiei, căutați activități diferite de a dvs. rutina poate ajuta la exercitarea proactivității. Orice experiență nouă poate. instruiți creierul să fie proactiv în diferite sectoare ale vieții personale și profesionale.
Pentru cineva care nu are un profil proactiv, dar dorește. obțineți mai multă proactivitate pentru ziua de zi, este important ca acest profesionist. exercitați zilnic o postură diferită de cea obișnuită. Căutați altele noi. strategiile din cadrul activităților de rutină, concentrează-te asupra. situații familiare și caută idei, soluții și strategii pentru probleme. în cadrul cercului de activități în sine, profesionistul ajunge. aderând la această personalitate tot mai mult în viața lor de zi cu zi.
În cele din urmă, a fi proactiv va fi atât de natural încât nu. va trebui să se străduiască să dezvolte o astfel de atitudine.
Abonați-vă la lista noastră de e-mailuri și primiți informații și actualizări interesante în căsuța de e-mail
Vă mulțumim că v-ați înscris.