A Umetna inteligenca je tema številnih znanstvenofantastičnih filmov in serij. »Eu, Robô« iz leta 2004 je primer in nas spodbudi k razmišljanju o rezultatih tega, kar načrtujemo, ki jih pogosto zaznamo potem, ko je škoda že storjena.
Je to prihodnost z umetno inteligenco, ki se trenutno razvija?
Poglej več
V scenariju razvoja AI Kitajska napreduje, medtem ko ZDA...
Raziskava razkriva, da so najstniški možgani 'navezani' na...
Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) je prejšnji torek (11) poročala, da delavci v državah članicah institucije - kot so ZDA, Francija in Nemčija - se bojijo izgube službe za AI.
Razlog za to je, da se več kot četrtina teh delovnih mest opira na veščine, ki jih je mogoče zlahka avtomatizirati v naslednji revoluciji umetne inteligence. Razumeti!
Še pred nastankom ChatGPT, so se trije od petih delavcev bali, da bodo zaradi umetne inteligence v naslednjih 10 letih izgubili službo. V zvezi z nedavno raziskavo je bilo anketiranih 5300 delavcev v 2000 proizvodnih in finančnih podjetjih v sedmih državah članicah OECD.
Te raziskave razkrivajo, da delovna mesta, ki so najbolj izpostavljena avtomatizaciji, predstavljajo 27 % delovne sile v državah članicah skupine. Nadomeščanju so najbolj izpostavljeni poklici z nizko in srednjo izobrazbo, kot so gradbeništvo, kmetijstvo in v manjši meri proizvodnja in promet.
Kljub tesnobi in strahu, ki ju prinašajo te napovedi, dve tretjini delavcev Tisti, ki so pri svojem delu uporabljali umetno inteligenco, so poročali, da je zaradi avtomatizacije njihovo delo postalo manj nevarno ali dolgočasno.
Po mnenju generalnega sekretarja OECD Mathiasa Cormanna je način, na katerega bo umetna inteligenca vplivala na delavci in ali koristi odtehtajo tveganja, je odvisno od ukrepov, ki jih vsaka država sprejme v zvezi s tem. smisel.
V dokumentu je organizacija priporočila državam, da oblikujejo javne politike, ki se ukvarjajo s tveganji umetne inteligence, da zagotovijo, da postane trg dela vključujoč, in ne obratno.
V idealnem primeru bi morale vlade zbirati podatke o tehnologiji in izvajati raziskave, da bi razumele, kakšne spremembe se bodo zgodile, kaj bodo delovna mesta ustvarjena ali potekla, pa tudi, kako naj delavci razvijejo svoje sposobnosti, da bodo ustrezali predujmi.
